estratégia de Gente e Gestão no âmbito corporativo, garantindo governança, padronização e excelência dos processos sustentáveis.Principais responsabilidades:Ser responsável pelo RH Corporativo, definindo diretrizes, políticas, processos riscos trabalhistas;Estruturar, manter e revisar a política corporativa de Cargos e Salários;Conduzir processos decisões ...