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Descrição: Integração: Realizar treinamento e montar agenda de integração para novos colaboradores.Rotinas de Pessoal: Executar processos admissionais, demissionais, férias, rescisões, afastamentos e interface com a folha de pagamento.Gestão de Benefícios: Incluir, movimentar e excluir benefícios (convênio médico, odontológico, transporte, seguro de vida, etc.).Abertura de Contas: Divulgar, ori...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos

.- Desejável experiência na área.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS

encaminhamento e entrega de prontuários ao setor faturamento;•Suprir o setor quanto às necessidades de recursos o setor no fluxo de informações à equipe;•Apoiar o setor na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade

Assegurar os recursos sob sua responsabilidade para obter os resultados esperados no atendimento às premissas Dimensionar e gerir recursos humanos, equipamentos e materiais para o funcionamento da unidade, assim

produção tanto no aspecto qualitativo quanto quantitativo, considerando a qualificação, aprimoramento e os recursos segurança da assistência, gerenciando os riscos nas diversas categorias;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo

para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo