12 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em hortolandia em recife em guarulhos

Descrição: Garantir a realização de todas as etapas dos processos de admissão, administração de ponto, confecção de crachá, bem como o cumprimento dos prazos legais e das obrigações mensais e anuais. Outros requisitos: Conhecimento em legislação trabalhista básica, especialmente referente a jornada, horas extras, faltas e afastamentos - regime CLTNoções de processos admissionais: documentação, ...

Descrição: Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos para administração de conflitos e desenvolvimento;Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para os colaboradores com foco no negócio;Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo;Auxiliar os gestores no desenvolvimento da equipe, estrutura e quadro de colaboradores;Exec...

Descrição: Responsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenho. Apoio a área de recrutamento e seleção.Outros requisitos: Experiência em planejar, organ...

Descrição: Empresa de médio/grande porte busca profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco na gestão dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e apoio à colaboradores:Principais Responsabilidades:Atuação focada em administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios.Condução dos processos de admissão, demissão e férias, incluindo orient...

Descrição: Esse profissional irá coordenar e garantir a evolução da área, garantindo conformidade legal, redução sustentável de riscos ocupacionais e a consolidação de uma cultura prevencionista, por meio da liderança técnica e estratégica de Supervisores e Analistas e da atuação integrada com as áreas da empresa.Responsabilidade e Atribuições:Coordenar, orientar e desenvolver tecnicamente os ...

Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de p...