será responsável pela análise de indicadores de pessoas, estruturação de processos e governança de RH influência e forte orientação para resultados sustentáveis.RequisitosExperiência sólida em liderança de RH
Descrição: ResponsabilidadesGerenciar as operações diárias das equipes de vendas, garantindo qualidade e produtividade consistentes em todos os canais de atendimento (chamadas, e-mails, chat, entre outros).Impulsionar o desempenho das equipes de vendas, assegurando resultados alinhados às métricas de nível de serviço, metas de receita e funil de vendas.Acompanhar e gerenciar continuamente o des...
especialização na área;Desejável experiência como Consultor(a) de Recursos Humanos ou atuação generalista em RH liderança, suas equipes e as diretrizes de Gestão de Pessoas, apoiando a conexão entre políticas de RH das políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;Realizar interface com áreas corporativas de RH organizacionais;Participar do desenvol...
dados em planilhas e sistemas internos;Apoiar em rotinas do departamento onde estiver alocado (ex: RH