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obrigações trabalhistas e previdenciárias.Liderança de Equipe: Coordenar, orientar e desenvolver o time de departamento pessoal, garantindo produtividade e qualidade técnica.Indicadores e Relatórios: Analisar dados de indicadores
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Desejável experiência anterior em Departamento Pessoal Outras Informações: Escala de trabalho:
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Descrição: Assumir a liderança do RH/DP, com foco na elaboração e implementação de estratégias de RH alinhadas ao negócio, garantindo e promovendo melhoria contínua na operação da empresa por meio da implantação de processos, estrutura organizacional e subsistemas típicos do RH/DP. Ser referência técnica e estratégica para os sócios, construindo as bases do RH e garantindo eficiência, governanç...
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: Requisitos:• Graduação cursando • Experiência prévia em atividades relacionadas as rotinas de DP- Departamento Pessoal e Desenvolvimento HumanoHabilidades:• Comunicação eficaz: Clareza na orientação aos colaboradores
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Pessoal Pleno com foco em Folha de Pagamento para se juntar Se você possui experiência na área de Departamento Pessoal, conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos
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O profissional será responsável por auxiliar nas atividades administrativas do departamento, como controle cursando Graduação será um diferencial;- Conhecimento em Excel, Word e Sistemas de Administração de Pessoal ;- Experiência em Departamento Pessoal, com foco em Admissão e recolhimento de documentação;- Precisamos
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Descrição: Auxiliar nas tarefas relacionadas ao Departamento de Pessoal, realizando tarefas operacionais
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consultor responsável, conforme as demandas junto à locadora parceira;Prestar apoio nas rotinas do Departamento Pessoal;Cumprir e seguir as normas de Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.Requisitos