perfil técnico e comportamental junto ao gestor, assegurando aderência às necessidades da área.Atuar no recrutamento e seleção de profissionais CLT, incluindo aplicação de instrumentos de avaliação psicológica e condução
Descrição: Banco de Talentos – Analista e Assistente de Recrutamento e SeleçãoA GI é uma empresa que Estamos em constante busca por profissionais para compor nosso time e fazer parte dessa jornada de impacto
Descrição: Sobre o timeO time de Recursos Humanos é composto por profissionais experientes e engajados
Descrição: Será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção para posições técnicas ( consultoria.Idiomas:Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Experiência em recrutamento entendendo demandas e propondo alternativas nos processos.• Excelente comunicação e habilidade para engajar profissionais
Descrição: Oportunidade ConfidencialEstamos recrutando uma pessoa Coordenadora de Logística para empresa sólida do segmento de alimentos e bebidas localizada na região de Bauru e Marília - SP.Buscamos profissionais
Independente de gênero, orientação sexual, idade, etnia, raça, crença ou deficiência/profissionais reabilitados coordenador de RH/BP de sua unidade antes de se candidatar à vaga;• Caso tenha sido reprovado em processos de recrutamento processo seletivo, deverá informar ao gestor imediato, aos Business Partners queo assessoram e aos recrutadores
nosso Banco de Talentos e, assim que surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, nossa equipe de recrutamento Profissionais de diversas áreas que queiram crescer junto com a GWM e fazer parte da transformação do
administrar e auditar informações de registro de funcionários no sistema• Dar suporte em processos de recrutamento funcionários com assuntos relacionados à RH.• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais
nas entregas, além de suporte às áreas corporativas.Principais responsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de campo para profissionais operacionais e administrativos;Supervisionar, orientar e apoiar de 7 a 8 anos na área administrativa;Vivência em supervisão e liderança de equipes;Experiência com recrutamento
nas entregas, além de suporte às áreas corporativas.Principais responsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de campo para profissionais operacionais e administrativos;Supervisionar, orientar e apoiar de 7 a 8 anos na área administrativa;Vivência em supervisão e liderança de equipes;Experiência com recrutamento