86 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em barueri em carapicuiba
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Descrição: Capacitar, qualificar e desenvolver tanto os profissionais dos associados da Abapa como as convênios e contratos;Atualizar constantemente e de maneira consistente o levantamento das necessidades de treinamentos
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executados para todas as funções e todos os departamentos e regiões do Grupo de Survey, trabalhando com gerentes de operações regionais e especialistas técnicos.Esta posição é responsável por ministrar treinamentos com Chief Surveyor e equipe de excelência de serviço, soluções técnicas e / ou áreas aplicáveis para desenvolvimento , de mercado e de negócios...
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farmácias parceiras para garantir a exposição adequada dos produtos da marca Gran Oils, bem como aplicar treinamentos Ligar e contatar farmácias para agendar treinamentos com gerentes e equipes. Realizar treinamentos presenciais e online sobre benefícios, formas de uso e combinações de óleos vegetais Registrar visitas e treinamentos
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fontes públicas e institucionais nas seguintes dimensões: educação, saúde, mão de obra, assistência/desenvolvimento social, infraestrutura, demografia, habitação, segurança pública, desenvolvimento humano, mercado de trabalho/empregabilidade, economia e finanças;Desenvolver conteúdos para treinamentos a empreendedores digitais e impressos: fol...
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Descrição: Vaga de GerenteEstamos procurando um Gerente para liderar nossa equipe e garantir o sucesso comunicação excepcionais e um histórico comprovado de alcançar metas e objetivos.Responsabilidades:Planejar, desenvolver Contas, definindo funções e atribuições, orientando os membros da equipe, monitorando o desempenho, desenvolvendo e ministrando ...
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O Gerente Comercial será responsável por desenvolver estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas
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Descrição: Vaga: Gerente de UnidadeDescrição Sumária:O Gerente de Unidade será responsável por toda a operacional da unidade, assegurando eficiência, segurança e cumprimento contratual;Liderar, orientar, desenvolver
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suporte à operação diária, contribuindo para o atingimento das metas estabelecidas em parceria com o Gerente Comercial.Requisitos:• Experiência comprovada em gestão de contas estratégicas, parcerias ou desenvolvimento
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taxa de ocupação, agendamentos, receita/m², navegação do paciente, satisfação e segurança.Liderança e desenvolvimento , administração, economia, engenharia ou áreas correlatas.Gestão de negócios, liderança de equipes, desenvolvimento ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento gratuita...
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bem como rodízio de férias e banco de horas;Dar suporte ao gestor no levantamento das necessidades de treinamento ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento
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Descrição: Estamos em busca de um Gerente de Vendas para INDAIATUBA/SP, para fazer parte do nosso time.Como será o seu dia a dia:Equilibrar a gestão de equipe com o desenvolvimento de estratégias eficazes, garantindo processo de vendas Minha Casa Minha Vida, ter atuado no ramo imobiliário, atendimento ao cliente e desenvolvimento
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;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Gerente para atuar na área de Beleza em nossa unidade de Macaé. colaboradores, promovendo motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento
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planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento diretrizes e metodologias corporativas para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em e sucessão;Criar e acompanhar indicadores de talento e desenvolvimento (como cobertura de sucessão, interpessoal, e habilidade para influen...
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Descrição: Estamos em busca de um Gerente de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para se juntar à nossa conformidade com normas e regulamentos de segurança, implementando estratégias e práticas que promovam o desenvolvimento unidades de negócio de alta complexidade e promovendo uma cultura de sustentabilidade.Responsabilidades:- Desenvolver do trabalho e...
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Atuar em processos de recrutamento e seleção;- Realizar integração de novos colaboradores;- Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento;- Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações
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instruções e outros) relacionados ao meio ambiente, bem como, realizar a capacitação de colaboradores;Desenvolver
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Descrição: Assegurar planos estratégicos e ações para desenvolvimento dos projetos por meio de gerenciamento prazo, escopo e qualidade cumprindo os procedimentos em geral;Proporcionar estrutura adequada para o desenvolvimento dos prestadores de serviços, (medições, pagamentos, rescisão e caução);Manter contato periódico com o Gerente
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análises físico-químicas e microbiológicas (estabilidade e holding-time) dos produtos de linha e em desenvolvimento conferência dos materiais controlados e pedidos de compra dos materiais necessários para o setor;Treinar e desenvolver
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Relacionamento & Desenvolvimento de Negócios Gerenciar e fortalecer o relacionamento com clientes-chave Atuar na prospecção e desenvolvimento de novas oportunidades B2B e B2C, nacionais e internacionais, incluindo iniciativas estratégicas, junto ao time comercial e de marketing.Liderança & Gestão de Times Liderar e desenvolver Planejar e executar tre...
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O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva
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💰 Auxílio Universitário💲 Desconto em produtos📈 Participação nos lucros e resultados📚 Programa de Treinamento Investimos em programas de desenvolvimento, capacitação e sucessão de carreira.
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Suas Principais Responsabilidades:Gestão Estratégica:• Desenvolver e implementar estratégias globais o desempenho das unidades e propondo melhorias.Gestão de Pessoas:• Coordenar, motivar e treinar os gerentes melhores práticas e a excelência nos serviços.• Realizar reuniões periódicas de acompanhamento com os gerentes educacionais;Parceria com Sesc;Hospeda...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Gerente para atuar na área de Beleza em nossa unidade de Macaé.O colaboradores, promovendo motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento
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Descrição: Estamos em busca de um Gerente de Loja para liderar nossa equipe e garantir o sucesso de nossas colaboradores, promovendo motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento
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de VidaPrevisão de admissão: Março/2026Se você se encaixa no perfil e quer ter a possibilidade de se desenvolver
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Descrição: Um time que faz parte da mudança Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes.Provocamos a mudança no mercado Trabalhamos juntos mundo afora para fazer um mundo de diferenças. A Accenture é uma e...
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Graduação cursando • Experiência prévia em atividades relacionadas as rotinas de DP- Departamento Pessoal e Desenvolvimento aplicação das políticas de Gente e Gestão, identificando e avaliando as suas necessidades, a fim de reter e desenvolver dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções, sucessões e programas de treinamento
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dependências; - Atuar como ponto focal entre o time técnico, TI e áreas de negócio; - Orientar e apoiar o desenvolvimento Escala de trabalho: Hibrido | Seg a Qui das 8hrs às 18hrs | Sex das 8hrs às 17hrs- Disponibilidade para treinamento
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Analista encaminhar as demandas para resolução junto aos responsáveis técnicos;Apoiar a logística de deslocamento e treinamentos
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Analista encaminhar as demandas para resolução junto aos responsáveis técnicos;Apoiar a logística de deslocamento e treinamentos
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Analista encaminhar as demandas para resolução junto aos responsáveis técnicos;Apoiar a logística de deslocamento e treinamentos
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Analista encaminhar as demandas para resolução junto aos responsáveis técnicos;Apoiar a logística de deslocamento e treinamentos
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Analista encaminhar as demandas para resolução junto aos responsáveis técnicos;Apoiar a logística de deslocamento e treinamentos
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;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento
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;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento
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Apoiar os analistas, tirando as dúvidas sobre o processo de firmas e poderes e colaborar com o time de treinamento para a criação/desenvolvimento dos materias de treinamento e manuais operacionais.Outros requisitos:
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teoria e prática, trazendo casos reais e exemplos do mercado para o ambiente acadêmico.Habilidade em desenvolver qualidade.Atitude colaborativa e habilidade em trabalhar em equipe.Compromisso com a qualidade do ensino e com o desenvolvimento
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de RH/DP – módulos específicos da área (Tangerino, Sólides, ERPs)Processos básicos de RH: seleção, treinamento , carreira e performance.Cultura e Clima – desenvolvimento organizacionalMapeamento, redesenho e otimização de processosDesenvolvimento e implementação de estratégias de Desenvolvimento OrganizacionalElaboração
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sustentação, evolução, empacotamento, versionamento, governança de mudanças, gestão de conhecimento e treinamento e impacto (NPS, CSAT, adoção, churn, ROI).Gestão de documentação/knowledge e desenho de trilhas de treinamento coletiva, conectando entregas a ganhos reais📈 Crescimento real de carreira: Programa de Certificações e desenvolvimento Universidade ...