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Descrição: ANALISTA DE BENEFÍCIOS - DEPARTAMENTO PESSOAL JRLocal: Santo Agostinho- Belo HorizonteAtribuições:•Atuação nas rotinas de Rescisão de Contrato de Trabalho, incluindo cálculos, conferências e encargos;•Apoio e conferência da Folha de Pagamento, com gestão de cálculos e encargos trabalhistas;• Atuação com gestão de ponto eletrônico, incluindo acompanhamento, ajustes e fechamento;•Gestã...

Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: Vespasiano-MG Atribuições:Controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculos de férias, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação, garantia do cumprimento dos procedimentos trabalhistas legais. Requisitos:• Ensino Superior Completo• Experiência generalista em Departamento Pessoal• Conheci...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos e/ou áreas afins;- Necessário vivência com Recrutamento e Seleção e volume de vagas;- Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office.Atividades:- Realizar divulgação das Vagas através das fontes existentes;- Recrutar e selecionar talentos, através de recrutamento interno e/ou externo;...

Descrição: É necessário que tenha:Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Coporativa;Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas d...

Descrição: REQUISITOS:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;Pacote Office intermediário;Desejável conhecimento generalista em subsistemas de RH e experiência em gestão de ambiente virtual de aprendizagem.ATIVIDADES:Condução de processos de Cargos & Salários e Treinamento & Desenvolvimento; Estruturação de ações para retenção de talentos;Apoio aos líder...

Descrição: Requisitos:Formação superior completa;Sólida experiência na condução de processos seletivos end-to-end;Vivência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo avaliações de desempenho e elaboração/acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Conhecimento na elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, bem como no desenvolvimento e execução de ações d...