Requisitos Necessários:Cursando ensino superior ou técnico a partir do 5° semestre em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Proatividade, boa comunicação e organização e vontade de aprender;Necessários
profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade, assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade
Descrição: Buscamos um profissional com experiência em RH, foco em T&D para compor nosso time.Responsabilidades:Ministrar e criar treinamentos.Desenvolvimento e implantação de programas de formação, desenvolvimento profissional e de liderança.Atuação como Business Partner, apoiando as áreas clientes em suas demandas e gestão de pessoas.Condução de programas de clima organizacional.Atuação em Un...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte a áreas internas como DP e Jurídico.Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Experiência na área de Recursos Humanos Generalista;- Conhecimento do Pacote Office.Horário: Segunda à Sexta-Feira, 08h00 às 18h00.Salário
Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Atualizar planilhas, sistemas de R&S e relatórios de status das vagas.Requisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção;- Habilidade em com...
Equilibrar os recursos humanos entre os turnos de modo otimizar a perfomance.
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos em busca de uma pessoa Auxiliar
Descrição: A Jobcenter, consultoria especializada em Recursos Humanos, está assessorando seu cliente
Descrição: A Jobcenter, consultoria especializada em Recursos Humanos, está assessorando seu cliente
identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas