Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentário...
Descrição: VAGA: ANALISTA HRBP IPrincipais Responsabilidades:Acompanhamento de Indicadores;Coletar e atualizar relatórios de indicadores de Operação (ex.: absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade, entre outros);Apoiar no monitoramento de metas e sinalizar desvios de performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH e política...
Descrição: Garantir a realização de todas as etapas dos processos de admissão, administração de ponto, confecção de crachá, bem como o cumprimento dos prazos legais e das obrigações mensais e anuais. Outros requisitos: Conhecimento em legislação trabalhista básica, especialmente referente a jornada, horas extras, faltas e afastamentos - regime CLTNoções de processos admissionais: documentação, ...
Descrição: O Coordenador de Desenvolvimento Organizacional e Clima será responsável por elaborar, conduzir e monitorar iniciativas relacionadas ao bem-estar, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Atuará diretamente na construção de programas que fortaleçam a cultura, promovam melhoria de ambiente, estimulem competências essenciais e suportem estratégias de crescimento sustentável da ...
Descrição: Executar serviços de manutenção predial, conforme demanda, bem como executar trabalhos de manutenção, reparos de obras civis e hidráulica em geral. Realizar limpeza de pátio, telhado e áreas externas, visando a manutenção do patrimônio e manter as boas condições de uso e funcionamento as instalações da empresa.Outros requisitos: Experiência anterior na função e conhecimento em hidráu...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: Novo Riacho, Contagem - MGAtribuições:- Admissão/ demissão;- Tratativas com clínicas para marcação de exames admissionais e demissionais;- Lançamento de ponto, refeição, vale transporte, produção de colaboradores;- Tratativas com a Contabilidade;- Conferência de cálculo de folha de pagamento;- Emissão de contracheque;- Tratativas com ...
Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalLocal: Belo Horizonte (Prado)Principais Atividades:Realiza a movimentação (inclusão e exclusão) de benefícios como vale-transporte, vale-mobilidade, vale-alimentação e clube de vantagens no sistema, tanto para novos colaboradores quanto nos processos de atualização. Também é responsável pela exclusão desses benefícios no desligamento e pelo rec...
Descrição: Como será seu dia a dia:Atuar em pontos estratégicos e movimentados de BH (Praça Sete, Praça da Estação e demais regiões de grande circulação);Abordar e captar profissionais interessados em trabalhar em nossas obras;Conectar profissionais às oportunidades disponíveis na Direcional.Outros requisitos: O que buscamos:Perfil comunicativo, proativo e com facilidade em abordar pessoas;Disp...
Descrição: Banco de Talentos – Analista e Assistente de Recrutamento e SeleçãoA GI é uma empresa que valoriza pessoas e acredita que talentos transformam negócios. Estamos em constante busca por profissionais para compor nosso time e fazer parte dessa jornada de impacto. Se você é apaixonado por gente e processos, cadastre-se em nosso Banco de Talentos!Perfil de Atuação: Híbrida AtividadesAtuar...
Descrição: Responsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenho. Apoio a área de recrutamento e seleção.Outros requisitos: Experiência em planejar, organ...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosLocal: Belo Horizonteo (Prado)Principais Atividades:Atua no processo completo de recrutamento e seleção, recebendo as vagas por meio de chamados, publicando-as nas plataformas, realizando triagens de currículos e conduzindo hunting ativo e receptivo. Faz contato com candidatos via WhatsApp e plataformas de recrutamento, agenda entrevistas por competê...
Descrição: A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe!Atividades: Auxiliar no processo de admissão e registro de fu...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte - MGAtribuições:- Atuar como consultor das lideranças, entendendo necessidades das áreas e apoiando decisões relacionadas a pessoas;- Acompanhar o ciclo de gestão de pessoas: metas, feedback, avaliação de desempenho, PDI e sucessão;- Apoiar líderes na gestão de times, incluindo orientações sobre...
Descrição: ANALISTA DE PESSOAL JUNIORLocal: Santo Agostinho- Belo HorizonteAtribuições:•Atuação nas rotinas de Rescisão de Contrato de Trabalho, incluindo cálculos, conferências e encargos;•Apoio e conferência da Folha de Pagamento, com gestão de cálculos e encargos trabalhistas;• Atuação com gestão de ponto eletrônico, incluindo acompanhamento, ajustes e fechamento;•Gestão do ponto eletrônico ...
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo.Desejável vivência em rotinas de Departamento Pessoal.Atividades:Controlar e apurar os registros de ponto dos colaboradores, garantindo que estejam corretos.Lançar e corrigir inconsistências, como horas extras, faltas, atrasos e abonos.Auxiliar no cálculo da folha de pagamento, considerando as horas trabalhadas, horas extras, faltas e benefícios.Tirar...
Descrição: Quem estamos buscando? Você, Analista de Atração e Seleção Operações para nossa área de Gente & Gestão Operações. Quais serão seus desafios?· Ter um papel consultivo ao desenhar a estratégia de contratação junto ao cliente interno para contribuir com o melhor modelo de processo;· Ser responsável por todas as etapas dos processos, atraindo e selecionando potenciais talentos para nossa...