(Brasília)Requisitos:• Cursando a partir do 5º período desejável (Comunicação, Secretariado, Administração
Descrição: Requisitos:- Formação: Curso Técnico de Enfermagem Completo;- COREN DF Ativo em etapa de RH institucional:• Participar do cronograma de Educação continuada desenvolvido pela gerência de apoio clínico, RH
Descrição: MISSÃO DA FUNÇÃORealizar os trâmites relacionados à Administração de Pessoal, atendendo às leis vigentes com o objetivo de garantir o cumprimento das responsabilidades dos colaboradores com a Nissin e da empresa com os colaboradores, buscando a qualidade nos procedimentos.ATRIBUIÇÕES:Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e prazos legais.Realizar processos de admissão, in...
mínimo B;* CIR (mínimo categoria MAC)* Ter às vacinas da COVID 19 e febre amarela.Local: Santos (BTP - Brasil
Descrição: A Randstad Brasil, líder global em soluções de RH está contratando:Vendedor Interno Júnior
admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH
.• Vale Transporte.Envio de currículos:Interessados devem enviar currículo para rh@incspa.com com o nome
extração, tratamento e visualização de dados logísticos.Colaborar com diferentes áreas (TI, Fiscal, RH
.• Realizar as atividades das rotinas de Serviços de RH e Benefícios, conforme legislação, políticas
Descrição: Somos do RH da empresa COCA-COLA FEMSA, gostaríamos de te convidar para um processo seletivo
colaboradores quanto ao alcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesConduzir processos seletivos a nível Brasil, desde o alinhamento e universidades.RequisitosEstar cursando ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH
o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil liderança, suas equipes e as diretrizes de Gestão de Pessoas, apoiando a conexão entre políticas de RH das políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;Realizar interface com áreas corporativas de RH organizacionais;Participar do desenvolviment...
Atuando em várias cidades do Brasil, oferecendo soluções financeiras ágeis e personalizadas para clientes crédito a cadeia de fornecedores.Se você se identifica com a vaga enviei seu currículo para o e-mail rh
Saúde é uma Associação dedicada a cuidar da saúde dos Empregados das Empresas do Grupo ArcelorMittal no Brasil Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil Confira mais sobre a nossa oportunidade.O Analista de Processos e Qualidade II irá atuar junto à área de RH eficiência e conformidade com normas e diretrizes internas;Avaliar processos e rotinas de atendimento ao RH
LATAM.Controlar metas trimestrais, cálculos e registros de pagamento.Apoiar o envio das informações para RH sistemas: Salesforce, Power BI, SharePoint, Zaidyn.Verificar consistência de informações entre países (Brasil comissões.Conforto para lidar com cálculos de vendas, metas e métricas de desempenho.Experiência com LATAM (Brasil
Santana da Ponte Pensa / Santa Salete / São Francisco / Três Fronteiras / Turmalina / Urânia / Vitória Brasil nas atividades de campo.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISFormação: Ensino superior completo (Administração, RH
o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil vaga:Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência generalista em RH
Descrição: Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América de afastamento, retorno ao trabalho, readaptação funcional e reintegração social, em interface com RH foco em orientações sociais e convivência em ambiente de obra; Atuar em conjunto com a equipe de QSMS, RH
Descrição: Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América atestados, afastamentos previdenciários e retornos ao trabalho no SGC, mantendo comunicação direta com RH