Descrição: Auxiliar no processo seletivo até finalizar a admissão, documentação de demissão, ponto, atendimento aos colaboradores e monitoramento Bancodoc, cadastro de funcionários (Bancodoc/ADP); Organização do setor; Cursando Superior em Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos. Outros requisitos: Boa capacidade de comunicação;Agilidade no aprendizado.
Descrição: O que você pode esperar sendo um(a) Estagiário(a) de RH:Apoiar nos processos administrativos de RH necessidade.O seu perfil sendo um(a) Estagiário(a) de RH:Estar cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH
Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou PsicologiaDisponibilidade para estagiar
ensino superior em Ciências da Computação, Analise de sistemas e áreas correlatas.Disponibilidade para estagiar
Descrição: Buscamos para nosso cliente, uma empresa do segmento de seguros:Estagiário em SustentabilidadePrincipais Atividades:Apoiar a implementação e o monitoramento de iniciativas de responsabilidade socioambiental no setor de seguros (nacional e internacional), auxiliando na elaboração de relatórios, incluindo indicadores de impacto ambiental, social e governança (ESG).Participar da impleme...
Descrição: Buscamos para nosso cliente, uma empresa do segmento de seguros: Estágio em Tecnologia e Infraestrutura.Requisitos
Descrição: Buscamos para nosso cliente: CNseg Estágio em Projetos Institucionais.
Requisitos: Cursando Ensino Superior em: Engenharia, Administração, Gestão de RH, Psicologia, Ciências Conclusão prevista a partir de 2026 Inglês a partir de Intermediário Disponibilidade para estagiar
Descrição: Nosso Programa de Estágio visa impulsionar o desenvolvimento de estudantes de Enfermagem, nota mínima de 70% de acertos na prova e atender todos os pré-requisitos. 2° etapa – Painel de RH Será também um momento para você nos contar quais áreas despertam seu interesse para estagiar. acontecer em formato online ou presencial. 4° etapa – ...
em busca de um(a) estagiário(a) para apoiar as rotinas da área de Folha de Pagamento e Operações de RH proatividade e boa comunicação entre áreas;Interesse em aprender sobre legislação trabalhista e processos de RH