Descrição: Auxiliar no acompanhamento e envio dos relatórios de controle de Mão de Obra (efetivo);Auxiliar na solicitação e conferência dos documentos mensais dos empreiteiros;Auxiliar no cadastramento dos colaboradores terceiros na intranet e anexar todo prontuário;Auxiliar o andamento das refeições quando necessário colaboradores da Obra med...
Descrição: . Atividades cadastrais em geral e homologação;- Gestão de ponto eletrônico;. Apoio as atividades operacionais – (cadastro sistêmico, controle de programação de férias);. Atendimento ao cliente e áreas internas;. Ser promotor de mudanças, criador e multiplicador de conhecimentos;. Garantir a pontualidade, acuracidade e conformidade com os ditames legais das informações e valores envi...
folha de pagamento, encargos e benefícios;Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos;Auxiliar afins);Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de DP;Experiência prévia na área de Departamento Pessoal será um diferencial;Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;Familiaridade com sistemas
Atividades: Auxiliar no processo de admissão e registro de funcionários de todas as unidades.Auxiliar Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração.Desejável: Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.Conhecimentos Básicos: Informática – Pacote Office.
Descrição: Empresa de médio/grande porte busca profissional para atuar na área de Departamento Pessoal , com foco na gestão dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e apoio à colaboradores:Principais Responsabilidades:Atuação focada em administração de pessoal, folha de pagamento Contábeis.Domínio do Pacote Off...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas gestão de equipes e processos de folha.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e orientar a equipe do Departamento Pessoal...
Descrição: Empresa de médio porte busca Analista de Departamento Pessoal perfil Pleno, para atuação estratégica internas Requísitos:Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatasExperiência sólida em Departamento
Descrição: Estamos e busca de um Assistente de Departamento Pessoal Júnior para atuar no setor de ponto inconsistências nas jornadas de trabalho;Emitir relatórios de controle de ponto e horas trabalhadas;Auxiliar , mínimo 02 anos;Conhecimento legislação trabalhista e convenções coletivas;Conhecimentos gerais em Departamento Pessoal
Descrição: Atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, com foco na organização, conferência, e normas internas;Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completoConhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal;Noções de FGTS e INSS;Experiência ou familiaridade com envio e controle de documentação trabalhista
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo.Desejável vivência em rotinas de Departamento Pessoal.Atividades
Descrição: Vivência no departamento pessoal.Ensino Médio completoAtividades a serem desempenhadas: Cálculo de Rescisão, atendimento pessoal de rescisão, emissão e conferencia de documentos, controles, agendamentos
Descrição: Conhecimento intermediário em Excel.Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal.Análise de documentos admissionais e cadastro no sistema de folha de pagamento, além de demais rotinas de departamento
.• Auxiliar na condução das etapas iniciais dos processos seletivos, quando necessário.• Realizar contato informações e documentos para os processos de admissão, férias, folha de pagamento e desligamentos.• Auxiliar esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e DP.• Dar suporte direto aos Analistas de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal na e...
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo PCD para atuar na área de Gestão de Pessoas formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, e tem interesse em aprender sobre processos de departamento pessoal e outras atividades de RH, essa vaga é para você! em atividades administrativas da área de RH.- Auxiliar na organiz...
estudante de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, tem interesse em aprender sobre processos de departamento pessoal e outras atividades de RH, essa vaga é para você! demissões e controle de ponto.- Atendimento de colaboradores;- Atender e direcionar chamadas telefônicas;- Auxiliar na organização de documentos e arquivos;- Auxílio em...
Atender o associado, tanto por telefone quanto pessoalmente sanando suas dúvidas quanto as informações Receber solicitação de guias, laudos de exames sendo encaminhado ao departamento de auditória médica, Orientar quanto a cobertura para auxílio funeral, receber a documentação, para atender as necessidades
institucionais e em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos;Realizar exames fora do departamento complexidade e quantidade;Recepcionar os pacientes seguindo os padrões de cordialidade estabelecidos pelo departamento
consultor responsável, conforme as demandas junto à locadora parceira;Prestar apoio nas rotinas do Departamento Pessoal;Cumprir e seguir as normas de Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.Requisitos
e equipes das lojas, especialmente em unidades em processo de inauguração; apoiar nas atividades do Departamento Pessoal; auxiliar nos controles internos e atualização de informações nos sistemas; apoiar e se desenvolver
Organização e manutenção de prontuários médicos, ASOs, formulários e documentos, com interface junto ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
.• Elaborar orçamentos de pessoal, incluindo contratações, demissões, movimentações internas e todos processos da área de Recursos Humanos.• Suporte nos processos de Cargos, Salários, Remuneração, benefícios, Departamento Pessoal e programas de RH.• Executar outras atividades correlatas mediante solicitação de seu superior
.• Elaborar orçamentos de pessoal, incluindo contratações, demissões, movimentações internas e todos processos da área de Recursos Humanos.• Suporte nos processos de Cargos, Salários, Remuneração, benefícios, Departamento Pessoal e programas de RH.• Executar outras atividades correlatas mediante solicitação de seu superior
das atividades, mudanças e ações de melhoria ao gestor direto;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto, advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais