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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte - MGAtribuições:- Atuar como consultor das lideranças, entendendo necessidades das áreas e apoiando decisões Acompanhar o ciclo de gestão de pessoas: metas, feedback, avaliação de desempenho, PDI e sucessão;- Apoiar incluindo orientações sobre comportamento...
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Descrição: Descrição da vaga:Buscamos um Analista de Sistemas de RH para atuar na análise e desenvolvimento por garantir a parametrização, integração e bom funcionamento do sistema de Recursos Humanos, além de apoiar o time de RH em diversas iniciativas para melhorar continuamente os processos.Principais responsabilidades superior em Tecnologia da Informaç...
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.: absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade, entre outros);Apoiar no monitoramento de metas performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH e políticas internas;Apoiar líderes de Operação em temas como dimensionamento de equipe, escala de trabalho integração de equipes;Requisitos:Forma...
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classificar e lançar transações financeiras (contas a pagar, contas a receber, faturas e pagamentos);Apoiar contábeis e fiscais, assegurando conformidade com normas vigentes;Elaborar análises de custos operacionais, apoiando auditorias externas;Organizar e manter registros contábeis, assegurando conformidade com BR GAAP e IFRS;Apoiar documentações necessár...
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Gerenciar o relacionamento com instituições financeiras, conduzindo negociações, avaliando produtos e apoiando investimentos e aplicações;• Elaborar e acompanhar indicadores financeiros e relatórios gerenciais que apoiem otimizando processos, reduzindo tarefas manuais e elevando a eficiência e o nível de controle da área.• Apoiar auditorias internas e exte...
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Conduzir reuniões operacionais, capacitação e feedbacks;Apoiar processos de recrutamento, integração equipes e distribuição de recursos;Auxiliar na implementação de novos contratos e projetos especiais; Apoiar de decisão com análises técnicas, operacionais e regulatórias;Garantir alinhamento entre operação, RH
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Acompanhar as sprints nas dailys, monitorar a performance da equipe e apoiar a remoção de impedimentos Diferencial: Experiência com soluções de educação, empregabilidade, impacto social, inclusão produtiva ou RH