.• Suportar as áreas na criação e revisão de políticas respectivas que assegurem a observância das diretrizes de ética e integridade em suas atividades.• Suportar as áreas na criação e/ou melhorias de processos , procedimentos e normativos internos. • Suportar no desenvolvimento e revisão de Políticas Corporativas
legislação trabalhista, o acordo sindical e todos os processos necessários.Principais responsabilidades:Dar suporte de jornada;Apoiar em todos os processos que envolvem Benefícios: inclusões, exclusões, dúvidas;Dar suporte
Experiência no Setor de Saúde será considerado um diferencial.Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar políticas da empresa;- Atuar em todos os subsistemas de RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- Suportar , assistência e monitoramento das políticas, normativas e procedimentos nas unidades.- Direcionar e suportar
Descrição: • Suportar a gerência de Compliance na gestão, monitoramento e auditoria do Programa de Integridade Sinalizar as áreas a necessidade de desenvolvimento ou revisão de políticas, processos/procedimentos;• Suportar
;Dar suporte na construção e elaboração de conteúdos;Confeccionar relatórios e indicadores e apoiar nas