123 vagas de emprego para em votorantim para programa de Estágio / Trainee
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Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso, lançamento no SOC, acompanhamento de compra e entrega de EPI's, gestão das clínicas parceiras e acompanhamento de programas nas fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Ex...
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Descrição: O profissional irá atuar nos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como diversos, mediante ao esclarecimento de duvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos
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eficaz na empresa;Auxiliar na aquisição contínua de conhecimento para os colaboradores, fornecendo recursos ensino médio completo;Desejável: curso técnico/superior cursando ou completo;Experiência prévia em Recursos Humanos;Conhecimento em processos treinamento e desenvolvimento;Excelente comunicação e habilidade em
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Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
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trabalho.Modelo de atuação presencial, na cidade do Rio de Janeiro.Objetivos:Gerenciar todo o departamento de Recursos Humanos da empresa, planejando e desenvolvendo estratégias de atração e retenção de profissionais, treinamento
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.• Elaborar e manter controles de indicadores da área de RH.Requisitos• Graduação em Recursos Humanos
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Descrição: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa;Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo;Garantir que os documentos atendam a auditorias internas, elaborando planos de ação;Participar ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para gar...
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os processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria para alavancar indicadores de Diversidade, Equidade e Inclusão ( requisitos: REQUISITOS DO PERFIL:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos como HR B...
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Descrição: Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores; Participar na criação e manutenção de sistemas de avaliação de desempenho, bem como fornecer orienta...
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avaliações dos contratos de experiências;Recrutamento e seleção;Atuar nos projetos voltados a área de recursos humanos;Trabalhar com os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;Treinamento.
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Descrição: - Gerenciar políticas de RH de acordo com planejamento estratégico;- Seguir procedimentos estabelecidos visando garantir qualidade de serviços e conformidade sócio-ambiental;- Garantir o cumprimento de Programa de Integridade Corporativa e cumprimento de seu compliance;- Responsabilidade pelos processos de Recrutamento & Seleção;- Gestão de plano de Treinamentos;- Estruturação e Exec...
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
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Descrição: Estamos em busca de uma Gerência de RH para liderar nossa equipe. Os principais desafios do cargo são garantir o crescimento da empresa e a valorização dos colaboradores em suas carreiras. Experiência em liderança de equipe, gestão dos subsistemas de RH, alinhamento de times com a cultura organizacional e a contribuição de cada um no resultado global, formação de sucessores e univers...
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necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento intermediário/avançadoOutros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos
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onboarding;Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente
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e processos de alta complexidade, relativos à remuneração,Avaliar atividades e processos da área de Recursos Humanos, buscando identificar e propor melhorias necessárias.Assegurar a manutenção do plano de cargos estejam alinhados às práticas habituais de mercado.Elaborar relatórios gerenciais relativos à área de Recursos Humanos.Atuar no departamento de
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relacionadas a RH;Participar de processos de recrutamento e seleção;REQUISITOSEnsino superior completo em recursos humanos; administração ou áreas relacionadas.Excel nível básico para intermediário;Curso em Segurança
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Descrição: Estamos procurando alguém apaixonado por Recursos Humanos, para se juntar à nossa equipe em , demissão e etc.)Competências necessárias:Experiência de pelo menos 1 ano em RH;Ensino Superior em Recursos Humanos; Psicologia ou áreas correlacionadas.Outros requisitos:
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Descrição: • Realizar a divulgação de vagas e triagem de perfis de candidatos de acordo com a certificação e documentação necessárias para função;• Conduzir a avaliação comportamental de candidatos, para melhor alinhamento do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver estratégias para atração de candidatos;• Gestão das certificaç...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Recrutamento) para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por recrutamento e seleção, tem experiência em processos seletivos e busca sempre a excelência em suas entregas, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a contratação;- Realizar entrevistas individuais e em grupo;- ...
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Descrição: Responsável pela atração e seleção de candidatos;Apoiar a supervisão, orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral;Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH;Acompanhar as rotinas de departamento pessoal da filial;,Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas em datas...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar
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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Outros requisitos: Experiência Sólida como analista de recursos humanos generalista;Graduação em Administração , Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreascorrelatas;Desejável Pós Graduação;Pacote office;Residir
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Descrição: · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;· Realizar entrevista de desligamento;· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;· Ac...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
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EXECUTIVE SEARCH, em parceria com empresa multinacional situada em Maringá/PR, seleciona:GERENTE DE RECUSOS HUMANOS (KPIs) e apresentar análises para a diretoria.• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais e vivência em unidades fabris, com sólidos conhecimentos em todos os subsiste...
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para controle da área tanto no idioma Português como no idioma Mandarim.Atuação do departamento de Recursos
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Descrição: Desempenhar atividades relacionadas aos processos de administração de pessoas, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista.* Imput de dados para cálculo da folha de pagamento, realizar a integração do ponto com a folha, calculo de férias e rescisão, eSocial e FGTS Digital, conferência da folha garantindo a fidedignidade das informaçõesOutros requisitos: Desejável conheci...
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Descrição: Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Outros requisitos: Conhecimento de pacote Office, Técnicas de Entrevistas, Elaboração e Aplicação de Jogos e de Dinâmica de Grupo.
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.
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Descrição: Consultoria Interna nas disciplinas de RHDesenvolvimento de LiderançaDesdobramento e Guardiã dos Pilares InternosDesenvolvimento de EquipesGerenciamento de DesempenhoPDI e PDLElaboração e condução de Projetos e ProgramasElaboração de PolíticasGestão do ClimaOutros requisitos: Graduação Completa em PsicologiaVivência com Consultoria Interna/ Business Partner ou Gestão da área de Pesso...
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Descrição: Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time da Engenharia; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos); Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões; Realizar o acompanhamento das estratégi...
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Analista de RH Pleno (Remuneração, Gestão de Dados e Orçamento)
União Química Farmacêutica Nacional S/APlenoconstruídas e propor adequações a fim de estar mais aderente ao orçamento da organização;Implantar módulos de Recursos Humanos (R&S, Remuneração, Headcount) junto a ERP"s.
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação,entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermédiario - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apdata e Prothe...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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BP será um diferencial.Atividades:- Garantir que as políticas e normas corporativas relacionadas a Recursos Humanos sejam seguidas, através do monitoramento e controle dos processos internos da unidade para um
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.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
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Descrição: -Prospectar e qualificar leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e outras formas de comunicação digital.-Entender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de infraestrutura de TI que atendam às suas demandas específicas.-Construir relacionamentos sólidos com clientes potenciais e manter um pipeline de vendas saudável.-Trabalhar em estreita colaboração com a equipe d...
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Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino superior nas áreas de Arquitetura, Administração de Empresas, Engenharia Civil, Edificações, Marketing ou áreas correlatas.Necessário: Ter capacidade técnica para demonstrar produtos em protótipos e treinamentos; Conhecimento de Processo de Vendas de valor agregado (Prospecção, Apresentação, Negociação e Fechamento);Conhecimento do mercado onde atua: c...