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análise da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios na tomada de decisões e planejamento de demandas de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras, conforme área de atendimento;Orientar Apoiar e orientar os gestores nos processos de avaliação de desempenho, PDI, gerenciamento da carreira e planejamento
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conformidade de materiais e serviços, garantindo o atendimento aos padrões estabelecidos.Suporte ao Planejamento : Contribuir para o planejamento de curto prazo, ajustando cronogramas e programando atividades conforme as demandas do projeto.Acompanhamento de Medições: Auxiliar na realização de medições de serviços e
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piezômetros, INA, Marcos de Deslocamento e outros), bem como lançamento e organização dos dados; Suporte às demandas inspeção de EdR; Fiscalização de empresas de geotecnia; Conhecimento em Elaboração de mapas temáticos; Planejar