Descrição: Atividades:Gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal políticas internas da empresa.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade , Psi...