10 vagas de emprego para em niteroi para programa de Estágio / Trainee
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Descrição: A IN3 Consultoria está apoiando a nossa parceira Fazzer Consultoria na busca: Gerente de
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Descrição: Atividades: Emissão de faturas; Verificação de crédito de contas a receber; Cobrança e acompanhamento de pagamentos; Negociação de acordos de pagamento; reuniões com clientes, gestão de conflitos etc.Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;Experiência anterior com cobrança;Horário de Trabalho: Seg à Sex das 7h30 À...
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.- Supervisionar a alocação de recursos, garantindo que o orçamento de marketing seja usado de forma
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Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. 3.
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Gerente de CampusEssa posição é para atuar na Anhembi Morumbi, que faz parte do Ecossistema Ânima, o execução minuciosa do G&A;• Gerir e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;• Desenvolver
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Assistente Administrativo de Loja - Curitiba (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirAuxiliar/OperacionalAuxiliar e realizar processos administrativos e de apoio vinculados à loja como atividades de Recursos Humanos, Contas a pagar, Lançamento de notas, Gestão de documentos/solicitações, Suprimentos, Tesouraria
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um profissional com experiência na área e busca novos desafios, temos vaga aberta para os cargos de Gerente Requisitos Obrigatórios para a vaga de Gerente de Conta:Modalidade de trabalho: Presencial;Disponibilidade
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional buscando expandir a participação no mercado;Responsável pelo planejamento estratégico junto às divisões e Gerentes Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e ...
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produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias campanhas de incentivo para as equipes sob sua responsabilidade;Manter contato com os Encarregados e Gerentes