Descrição: Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições das unidades de SP (desde o nível operacional ao estratégico);Manter o indicador de headcount das unidades de SP atualizado;Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;Assegurar que todo ...
Caxias | Itaboraí | Nova Iguaçu | Rio de Janeiro | São Gonçalo | NiteróiRIO GRANDE DO NORTE: Goianinha | Natal |Parnamirim.SÃO PAULO: Americana | Barueri | Caieiras | Cajamar | Campinas | Carapicuíba | Cotia| Diadema
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de Caxias | Itaboraí | Nova Iguaçu | Rio de Janeiro | São Gonçalo.RIO GRANDE DO NORTE: Goianinha | Natal |Parnamirim.SÃO PAULO: Americana | Araçatuba | Atibaia | Barueri | Bragança Paulista |Caçapava| Caieiras