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Descrição: Principais ResponsabilidadesContribuir para formação dos colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa.Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, mininstrar e/ou garantir o treinamento adequado dos procedimentos de trabalho (POP’s) das atividades que forem pertinentes.Realizar j...