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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes, considerando as políticas corporativas. Atuação nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entre outras necessidades. Prestar consultoria interna aos gestores e equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional positivo. Ponto fo...