nas áreas de Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência em algum dos subsistemas de RH resolução de conflitos;Capacidade de planejamento com olhar estratégico;Conhecimento dos subsistemas de RH folllow up dos clientes;Agenda de pessoas com os líderes, visando apoiá-los, conhecer os talentos, apoiar verificando a presença ou ausência de compe...