67 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia
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Enfermeiro (a) Avaliação de Saúde (Assistente Analise Técnica Jr) Temporária
SulAméricaPleno - 4 vagasEnfermeiro (a)), na área de Implantação, desenvolvendo as seguintes atividades:Descrição:• Realizar a avaliação e diretrizes da empresa.• Conduzir entrevistas Vídeo e Telefone para coleta de histórico clínico e avaliação de condições preexistentes.• Registrar e documentar adequadamente as avaliações no sistema.• Esclarecer dúvidas dos beneficiários sobre o...
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processo de contratação e ambientação dos novos colaboradores;Ajudar na aplicação das ferramentas de avaliação de desempenho dos colaboradores (incluindo a Avaliação do Período de Experiência), compilar resultados
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seguintes atividades: Organizar e orientar a equipe da Nossa Central de Atendimento;Sendo responsável por avaliar assumir chamadas quando necessário;Procurar meios para otimizar procedimentos e manter a equipe motivada;Avaliar
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Descrição: Auxiliar com a documentação do programa de estágio e aprendizagem, tais como avaliação de
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com fornecedores, empreiteiros e prestadores de serviços;Elaborar relatórios de vistorias realizadas;Avaliar
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Acompanhar a evolução do desempenho dos participantes após a realização dos treinamentos, por meio de avaliações PowerPoint, Canva, e ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos de medição:Questionários, feedbacks, avaliação de desempenho pós-treinamento.Conhecimentos
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planejar estratégias para otimizar a liquidez e a rentabilidade dos recursos disponíveis;Análise de Risco: Avaliar processos de auditorias internas, externas, de clientes;Auxiliar na estratégia de investimentos CAPEX, avaliando
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pesquisas de mercado, definir e compreender o público-alvo, propor estratégias de marketing, monitorar e avaliar Monitorar o desempenho das campanhas de marketing, coletar dados e avaliar os resultados.
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.• Entrevista: Esta etapa será composta por uma avaliação Comportamental, buscando conhecer o candidato encaminhados para entrevista com o gestor requisitante.• Entrevista: Entrevista com a Área Técnica/Gestor: Avaliação
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Principais atividades:Aprimorar o programa de avaliação de desempenho e sucessão bem como participar Experiência em desenvolvimento organizacional com foco em gestão de performance;Experiência em processos de avaliação
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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.• Modelagem e avaliação contínua dos processos implantados, assegurando a eficácia das iniciativas e de aprimoramento.• Definição de métricas e acompanhamento das rotinas da Gestão do Conhecimento para avaliar execução de iniciativas estratégicas da área.• Experiência na criação e monitoramento de métricas para avaliação
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Hotelaria também será avaliado.
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Hotelaria também será avaliado.
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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decidir por ações que contribua com a melhoria contínua dos processos;Realizar ações de melhorias e avaliar
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Graduação superior completa• Necessário conhecimento do mercado de vida, com capacidade técnica para avaliar
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estabelecer controles integrados e proativos como garantia da credibilidade das informações reportadas;Avaliar
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe ao padrão de atendimento;- Monitorar e avaliar o desempenho
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oportunidade de:Preencher check lists para verificar se estão seguindo os padrões da montadora e da ISO 9001;Avaliar
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e fiscais;Realização de fechamentos mensais, gestão contábil, elaboração de relatórios gerenciais e avaliação
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acompanhar Análise Externa para os eventos em que necessite passar por este procedimento; * Solicitar Avaliação
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inscrevam diretamente nas vagas de seu interesse, dentre todas as oportunidades oferecidas.Também buscamos avaliar
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famílias brasileiras realizarem o sonho da casa própria.Principais responsabilidades:Planejar, controlar e avaliar
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.• Avaliar e negociar melhores pontos de exposição dos produtos na loja (aproveitar possibilidades de