9 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2. Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacion...
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pagamento.Outros requisitos: Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração , Contabilidade, Gestão de RH ou Financeira e afins; Necessária boa experiência na área; Habilidades
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Descrição: Requisitos: Superior completo em Psicologia, recursos humanos, administração, direito, comunicação
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Descrição: Analista de Marketing do Produto SRResponsabilidades:1. coordenar eventos corporativos, feiras e ações promocionais.Outros requisitos: Graduação em Marketing, Administração
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mitigando riscos de multas e gerenciamento de KPIs das informações tratadas pela folha de pagamento e administração Consultoria aos funcionários sobre questões de RH e administração de pessoal. apropriado.Desenvolvimento e implementação de melhorias sistêmicas para o aprimoramento contínuo da administração jurídica.Idiomas:Inglês - Nível Inter...
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no dia a dia;Conhecimento dos indicadores de RHNecessário experiência generalista em subsistemas de RH Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH : Remuneração, benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;Manutenção dos indicadores e controles de RH;Interface com a ár...
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trabalhará:No setor de energia na área de Holding - Matriz SP.Requisitos:• Formação: Graduação completa em Administração Conhecimento:Experiência com sistemas de ponto eletrônico e de benefícios e conhecimentos em sistemas de RH
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integração, feiras de benefícios, datas comemorativas, entre outros); Experiência com indicadores de RH ;Acompanhar via análises e indicadores os custos e gastos dos pacotes de RH;Assegurar o cumprimento dos gestão de frota (fretado);Atendimento presencial nas áreas e turnos;Outros requisitos: Graduação em Administração , Psicologia, Gestão de RH