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Descrição: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.Aplicar avaliações baseadas em metodologias como DISC ou similares, analisando perfis para apoiar decisões assertivas.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para a área de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, qualidade das contratações, turnover e assertividade nos processos.Criar e implementar políticas de r...
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Descrição: Construir matrizes salariais, de cargos e de benefícios alinhadas às particularidades de cada localidade.Gerenciar descrições de cargos, garantindo atualização e precisão nos perfis de posição.Validar salários ofertados em processos de recrutamento, assegurando conformidade com ranges e níveis salariais definidos pelas matrizes de remuneração.Conduzir benchmarks e pesquisas salariais...