Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas alterações na estrutura organizacional (criação, fusão ou exclusão de posições);* Realizar e analisar pesquisas
Pesquisar, mapear e compreender as necessidades dos usuários, incorporando jornadas, insights e melhorias Estruturar sprints/iterações, escrever estórias de usuário e organizar o fluxo de desenvolvimento. contínuo.Garantir previsibilidade, organização e priorização das demandas.Orquestrar atividades entre desenvolvimento mínima: Graduação ou cursos técnico...