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Descrição: - Programa, calcula, confere e realiza o controle de férias dos colaboradores e os pagamentos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias Social) e emite declarações e advertências;- Distribui documentos da área, tais como: aviso e recibo de férias

completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir férias demandas de atendimento a colaboradores: Cálculo de Rescisão, Homologação, Fechamento de Ponto, Cálculo de Férias

os processos transacionais de gestão de pessoas, abrangendo admissão, demissão, folha de pagamento, férias de pagamento, incluindo adiantamento salarial, pró-labore, expatriado, 13º salário, PLR e provisões (Férias Realizar conciliação de informações com reportes às áreas;• Conduzir a gestão sindical, processo de férias

Atividades: Trabalhará no Pronto Atendimento da Unidade Paraná Clínicas do CIC, fazendo cobertura de férias Horário: Escala 12x36 das 07h às 19h OU das 19h às 07h – conforme escala de férias programadas (Necessário

Econômica Federa;- Controlar e separar documentação para Integração de obras;- Lançar Programação de Férias Anual no sistema de todos os funcionários de obra;- Efetuar o levantamento de vencimentos de Férias;

conferência da folha de pagamento, conferência de contracheque e seus reflexos, como os encargos INSS e IRRF, férias

de administração de pessoal, incluindo o processamento da folha de pagamento, admissões, demissões, férias

ocupacionais, bem como controle e pedido de medicamentos, escala dos técnicos, controle de planejamento de férias

.- Apoio ao administrativo na área do Departamento Pessoal gerenciar demissões, férias, benefícios, atestados

-Gestão de Férias: Garantir as programações de férias junto aos Gestores, além de programar e controlar períodos de férias, conferir e validar os cálculos para envio para pagamento junto ao Financeiro.

Controlar e calcular folha de pagamento;- Realizar o controle de ponto eletrônico;- Realizar o controle de férias

afastamentos, gestão do processo de abandono de emprego.Responsável pelo cadastro admissional, Controle de férias

atividades de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissão, demissão, folha de pagamento, férias

organização e gerenciamento do estoque;- Planejar as atividades administrativas, tais como, escala de férias

realizar inputs e conferir folha de pagamento;• Controlar, realizar inputs e conferir benefícios e férias

e demissionais.Realizar controle e acompanhamento do ponto.Conduzir a programação e solicitação de férias

Atividades:Apoiar na organização de documentos para processos de admissões, demissões e férias;Suporte

Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias

operadoras e corretoras, compra mensal e suporte aos colaboradores- Realizar a gestão do processo de férias

Descrição: Principais atividades:Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios, admissões