Sobre a ÁreaO time de Recursos Humanos da unidade de Compressores atua com Onboarding, Employer Branding Suporte em eventos de Recrutamento.RequisitosCursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, etc., com conclusão prevista a partir de 2026Pacote Office intermediário;Inglês intermediário
Descrição: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.Projetar e implementar organização.Foco em engajar colaboradores por meio de trilhas de carreira e programas.Estruturar a área de Recursos Humanos
Descrição: Principais Funções:• Apoiar nos processos gerais do setor de RH;• Auxiliar na realização de processos seletivos de menor complexidade;• Organizar demandas relacionadas a treinamentos;• Contribuir para a execução de ações de endomarketing;• Elaborar e manter planilhas atualizadas; • Realizar inserções de informações em plataforma de gestão.Outros requisitos: Requisitos: • Cursando Psi...
melhorias.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Habilidade em comunicação
Descrição: Nome da posição: Assistente de HRBPO que o departamento/equipe faz? Quais são as atividades e a rotina?Principalmente auxiliar no manuseio do trabalho de HRBP de Digital PowerResponsabilidades (descrever as atividades de estágio):(1) Auxiliar o HRBP no gerenciamento diário de aprimoramento da capacidade dos funcionários, como publicar e rastrear dados de C&Q e organizar cursos de tre...
trabalhar no modelo presencial, em Apucarana, Paraná.Outros requisitos: Cursando superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Pacote Office (nível básico/intermediário).
projetos para atendimento a demandas especificas das áreas.Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas
participantes e consolidação de dados;• Administrar os procedimentos de uso, locação e agendamento dos recursos IntermediárioOutros requisitos: • Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;• Experiência desenvolvida na área de DHO e T&D, preferencialmente com passagem no segmento
Descrição: Sobre o time: O time de Recursos Humanos conta com pessoas experientes, engajadas e procura Ao ingressar em nossa vaga de Estágio em Recursos Humanos será uma excelente oportunidade para desenvolver diversas plantas da ZF no Brasil.Outros requisitos: O que você pode esperar sendo um(a) Estagiário(a) em Recursos Hu...
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, envie sua candidatura através
e com as demandas diárias.Outros requisitos: Formação: Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou aréas afins;Disponibilidade para estágio;Conhecimento básico/intermediário
Descrição: Realizar o tratamento do ponto no sistema RM Chronus;Acompanhar as batidas dos colaboradores no sistema Clockin da TOTVS;Cadastrar novos dispositivos no Clockin;Apoiar o RH das filiais nas tratativas de ponto;Criar jornadas no sistema TOTVS RM Chronus;Realizar compra de benefícios do corporativo;Apoiar no fechamento da folha de pagamento;Calcular férias dos colaboradores do escritóri...
Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...
quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
Descrição: Conduzir processos de Recursos Humanos de forma generalista;Atuar como facilitador do processo Procedimentos da UNITAPAJÓS.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos e áreas afins;Pós – graduação em Recursos Humanos, Saúde Mental, Gestão Empresarial e á...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RH SÊNIORLocal: Betim - MG.Atribuições:- Gerenciar e atuar no ciclo completo de recrutamento e seleção de candidatos, incluindo postagens de vagas, triagem, aplicação de testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;- Criar da descrição de cargos;- Construir de políticas de RH;- Desenvolver de Plano de Cargos e Salários;- Conduzir entrevistas de deslig...
Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas, como comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, e recrutamento e seleção;• Criar campanhas e comunicados internos na ferramenta Canva;• Realizar o onboarding de novos colaboradores;• Apoiar na gestão de eventos;• Auxiliar na gestão de fornecedores/parceiros externos...
para atuar presencial na empresa no período de manhãSerá um diferencial se estiver cursando Técnico em Recursos Humanos e/ou Administração;Conhecimento das ferramentas e sistemas: Pacote Office e GoogleHabilidade
Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja crescer em uma empresa em constante evolução, essa é a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:Dar suporte nas rotinas administrativas de recursos humanos;Fazer o arquivamento dos documentos dos colaboradores;Realizar atendimento dos colaboradores
Descrição: Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Experiência em indústria;Vivencia nos subsistemas de RH, com destaque em R&S;Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gerenciamento de vagas;Inglês intermediário;Disponibilidade para atuar presencial em São José dos Campos;Idiomas:Inglês - Nível Intermediário
Descrição: • Recrutamento e seleção de colaboradores• Realizar a integração de novos colaboradores• Organização e Planejamento da área de treinamentos• Gerenciar o plano de Treinamentos• Realizar eventos com o DP e o Setor de Segurança• Atualizar as descrições de cargo• Controlar o vencimento das avaliações psicológicas• Entrevistar colaboradores com envolvimento em acidentes ou eventos de maio...
cargo.Requisitos:- Formação em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos;- Habilidade em gestão de indicadores de RH;- Excelente
Descrição: O que estamos buscando?Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver, que seja dinâmico e goste de desafios.Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.O que você fará no seu dia a dia?Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade (briefing com o gesto...
Descrição: • Realizar recrutamento e seleção de profissionais, visando a contratação de mão de obra adequada às necessidades da operação, com atenção a estratégia corporativa. • Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, cultura organizacional e iniciativas de engajamento dos colaboradores.• Desenvolver novos canais para captação de...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Rh II para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por Rh, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades do Cargo:• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;• Controlar e calcular folha de pagamento;• Gerenciar benefícios e férias;• Realizar o controle de pon...
Santo (Viana)Outros requisitos: Formação Acadêmica:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins.Experiência Profissional:Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano e Organizacional;Forte experiência com avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão
Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas de lojas da região de PE, AL, PB, RN, PI e MA;Atuar como parceiro estratégico ...
vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.Estamos procurando por um Auxiliar de Recursos HumanosO que você fará:· Recissão dos colaboradores· Experiência com sistema Totvs· Arquivamento de
atendimentos aos colaboradores;Outros requisitos: Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos; Conhecimento em Pacote Office, Excel avançado, Power Bi (diferencial)
bases para outras áreas).Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: • Cursar: Administração ou Recursos Humanos• Disponibilidade para estagiar 2 anos• Disponibilidade para trabalhar híbrido em Guarulhos das
S.Suporte nas demais atividades da área.Requisitos:Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatosExperiência sólida em RH generalista, com ênfase em Recrutamento & SeleçãoDisponibilidade
Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. legislação trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Reportando-se à Diretora de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:. Supervisionar todas as operações ...
Descrição: Descrição da vaga.Conhecimento em departamento pessoal com processo de admissão, férias e rescisão.Relatórios da área de Departamento Pessoal.Conhecimento do excel (básico/intermediário)Conhecimento da legislação trabalhista bem como sua aplicação, na práticaDomínio de temas relacionados ao e-social.AtividadesRealizar o processo de férias (cálculo, conferência).Responsável por esclar...
parcerias;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
Descrição: Benefícios: VR 45,00 dia - 10% de descontoVA CCT - 148,94Amil Saude 400 enfermaria - sem descontoAmil odonto 200 doc - sem descontoTipo de contratação: CLT Modalidade De trabalho: Hibrido 3XpresencialHorário de trabalho: 07:30 às 16h30 (com 1h de almoço) Principais Atividades: Talent Acquistion e Desenvolvimento (70% TA e 30% DO) – DO trabalha com apoio com a gerenteTA América Latina...
Descrição: Atividades:Divulgação de vagasCadastro de banco de currículos;Triagem de currículos para encaminhamento ao gestor;Interface com o candidato durante o processo de recrutamento e seleção; Ponto focal na tratativa com empresas terceiras de recrutamento e seleção;Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento ...
Descrição: Descrição das atividades: Recrutamento & Seleção• Realizar entrevistas sem acompanhamento para 1° nível e com acompanhamento para níveis acima;• Realizar o recrutamento com autonomia em relação a seleção dos candidatos;• Acompanhar a aplicação de testes técnicos;• Elaborar relatórios de seleção com supervisão para aprovação final.Treinamento & Desenvolvimento• Realizar levantamento ...
Descrição: Descrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe
Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. de adaptação e resiliência Perfil proativo, interessado, participativo e que busca se desenvolver em Recursos
Descrição: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-Graduação em RH legislação trabalhista e rotinas de remuneração.O que irá fazer:Supervisionar o cumprimento de políticas de recursos humanos aplicáveis a Gestão de Pessoal, como também o atendimento aos clientes internos e externos quanto