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Descrição: Responsabilidades do Cargo: Será responsável pela gestão de equipe RH e DP. Competências para Função: , Conheça legislação trabalhista; Seja proativo; Tenha Liderança e capacidade de aglutinar pessoas; Importante visão de Negociação Sindical/Acompanhamento;. Facilidade em uso de sistemas. Boa Comunicação.Salário CLT: 4.000,00 a 5.000,00Benefícios: Plano Saúde co par...

humanos, atendendo aos gestores, analisando questões como movimentações, promoções, aumentos salariais gestão dos colaboradores; • Analisar as estruturas de plantas e áreas, estudando em conjunto com os gestores do gestor, encaminhando para aprovação e providenciando a entrega dos prêmios para reconhecer os talentos e colaboradores de destaque...

objetivos organizacionaisRealizar e/ou apoiar nas etapas do processo de análise dos dados da área de Recursos Humanos, entre elas: coleta de dados, limpeza e pré-processamentos dos dados, análise e busca de padrão parte da alta administraçãoConstruir e realizar manutenção de dashboards voltados aos indicadores de Recursos Humanos visando forne...

Descrição: Atividades:• Atuar como ponto focal de Recursos Humanos e facilitador nos temas ligados a mantendo a coerência com as estratégias, diretrizes e políticas da empresa;• Atuar como parceiro dos Gestores

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Business Partner) para se juntar facilitador(a) para que se estabeleça uma ótima comunicação e colaboração entre o departamento de RH, gestores políticas e práticas de RH estejam integradas com as operações do negócio;- Atuar como parceiro(a) dos gestores Humanos

fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores

Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. recrutamento e seleção.Outros requisitos: • Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Experiência prévia em recrutamento e seleção.• Conhecimento em técnicas organização e atenção aos detalhes.• P...

O que você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade ;• Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil com gestores disponíveis e mapear outros...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para candidatos;Participar ativamente na definição de estratégias de atração de talentos;Manter contato com gestores

Descrição: Requisitos:- Ensino Superior;- Experiência em cargo de liderança, na área de limpeza/serviços gerais;- Ter fácil acesso ao bairro Savassi, localizado em Belo Horizonte;Descrição do cargo:- Supervisionar e atualizar os procedimentos operacionais para serviços gerais, acompanhar equipe na realização dos serviços, distribuindo tarefas, definindo escalas de folgas, planejar e coordenar a...

outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores

receitas, oferecendo serviços de excelência aos clientes.Descrição da VagaEstamos em busca de um(a) Gestor Garantir agilidade nas entregas e execução de tarefas;* Gerenciar as áreas de faturamento, financeiro, recursos humanos e atendimento e demais áreas administrativas;* Assegurar a eficiência e segurança de todas as comprovada em gestão de operações e r...

da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade

alinhadas aos objetivos definidos, monitorando o progresso da execução;Garantir a melhor alocação dos recursos humanos e financeiro, necessários para a conclusão dos trabalhos, focado na gestão de custos variáveis

.• Assessorar seu gestor por meio de informações que auxiliem nas tomadas de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a

do laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos

constantes;Interagir com outras áreas, buscando informações em prol do atendimento ao paciente;Administrar recursos humanos e materiais do setor, incluindo escalas e pontos;Supervisionar mudanças em procedimentos, garantindo

na superação das metas estabelecidas; Realizar o controle orçamentário da área através da gestão de recursos humanos e materiais; Assegurar as práticas e processos/técnicas estabelecidas no manual de Nutrição

construção de pequenas obras de alvenaria, baseando-se em projetos, esboços ou desenhos, requisitando os recursos Participar de reuniões com as demais áreas para análise dos resultados, planos de ação, necessidade de recursos bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.

processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores