humanos, atendendo aos gestores, analisando questões como movimentações, promoções, aumentos salariais humanos adequados para os processos da empresa; • Realizar atividades de recrutamento e seleção, analisando humanos da empresa; • Controlar as vagas em aberto da empresa, verificando o andamento dos processos humanos ou projetos multidiscipli...
Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o corret...
Descrição: • Cálculo de folha de pagamento;• Férias;• Ponto eletrônico - Conhecimento em software de ponto• Processo admissional e demissional;• Rescisão (Conferir cálculos);• Conhecimentos nos processos de saúde ocupacional (lançamentos de atestados, agendamento de exames admissionais, periódicos, alterações de função e demissionais)• Conhecimento em nomenclaturas de cargos e salários (CBO’s);...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Departamento Pessoal) para se juntar à nossa equipe Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência na área de Recursos Humanos, essa vaga pode Requisitos:- Graduação Completa em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;- Domínio da
Descrição: Apoiar o time de Recursos HumanosConduzir processos de admissão e demissãoControlar a jornada atender os colaboradores da empresaOutros requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído, nas áreas de Recursos Humanos ou AdministraçãoExperiência em trabalhar no Depto.
.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Benefícios; Vivência com o sistema ADP; Excel Avançado; Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Desejável Power BI - Desejável Inglês Intermediário - DesejávelO QUE
Não deve realizar pagamentos nem enviar guias de pagamentos ou arquivos bancários, fora da área de Recursos Humanos.
Desejavel Atividades: EXECUTAR ATIVIDADES GENERALISTAS DE RECURSOS HUMANOS, ANALISAR E CORRELACIONAR