6 vagas de emprego para brasilia em brasilia em santos em brasilia em santos em brasilia em santos em santos em brasilia em brasilia em brasilia em santos em santarem em brasilia em santos em santarem em santarem em santos em brasilia em brasilia em santarem em santos em brasilia em santos em santos em brasilia em santos em santarem em santos em santos em brasilia em brasilia em santos em santarem em brasilia em brasilia em santos em brasilia em santos em santos em santos em brasilia
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necessário;Prestar informações a funcionários esclarecendo dúvidas, sobre registros, pagamentos de salários tratar de possíveis erros para fechamento da folha junto ao e-social.Gerar provisões de férias e 13º salário
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para cobertura de Licença Maternidade.Aqui -Reajustes Salariais: Garantir a correta aplicação de políticas de reajuste salarial com base na convenção Indicadores: Gerar relatórios e manter o devido controle por planilhas relacionados a movimentações de pessoal R...
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Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas;Controlar Controlar transferências, movimentações salariais, alteração de cargo; Suporte em assuntos relacionados
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estejam de acordo com o plano de aplicação do projeto.Preencher planilhas de cálculo de valores do salário
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: Responsabilidades:• Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando lançamentos de alterações salariais , conferindo os pagamentos de salários dos colaboradores (efetivos, estagiários e expatriados), bem como exclusões de beneficiários, conferindo através das faturas e providenciando o pagamento delas junto ao departamento atendimento a legislação.• ...
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requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e t...