Descrição: Atribuições:Realizar processo de Atração e Seleção de pessoas, conduzir entrevistas e dinâmicas
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção para integrar fornecendo-lhes as instruções necessárias para o processo de admissão; Compilar e administrar os indicadores de Seleção identificando causas que possam ser trabalhadas; Contribuir com a melhoria contínua do processo de seleção
Descrição: Empresa de grande porte do segmento de linhas aéreas, está em busca de Analista de Atração JRPrincipais Responsabilidades/Atividades:Realizar atração e seleção talentos, conforme o perfil.Fazer
Descrição: Buscamos um Assistente de Recrutamento e Seleção que tenha paixão por identificar e selecionar Principais atividades:Apoiar na criação de estratégias de atração de candidatos, utilizando diferentes admissional e documentação).Requisitos obrigatórios:Ensino Médio Completo;Vivência na área de Recrutamento e Seleção
.• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos qualificados, com ênfase no setor hospitalar nas contratações.• Elaborar pareceres de entrevistas detalhados e apoiar os gestores nas decisões de seleção .• Participar do desenvolvimento e execução de projetos relacionados à Atração de Talentos.• Contribuir
apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional das Unidades e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.Contribuir no levantamento processos de treinamento e desenvolvimento humano e conhecimento de metodologias de recrutamento e seleção
Diversidade); Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento; Atuar em processos de atração e seleção;Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;Condução de correlatas;Experiência prévia na área de Recursos Humanos;Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
vigentes.Etapas do Processo SeletivoInscrição; Análise curricular; Prova; Entrevista com a Analista de Atração , Seleção &Diversidade; Entrevista com o (a) Gestor (a) da área.