20 vagas de emprego para brasilia em brasilia em santos em brasilia em santos em brasilia em santos em santos em brasilia em brasilia em brasilia em santos em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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Requisitos:- Formação; Ensino Fundamental Completo - Experiência. " - Habilidade para trabalhar em grupo Outras informações:- Local de trabalho; Vila Nova Conceição - Itaim- Escala de trabalho; 220 - CONF ESC - 21:40 02:00 03:00 06:00 220 - CONF ESC - 13:40 16:00 17
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Assistente Administrativo - Ghm - Repasse - Hospital Nossa Senhora das Neves
Rede D'OrAuxiliar/Operacionalregimentos internos da empresa;- Seguir normas e procedimentos de segurança, higiene e qualidade do grupo informações:- Local de trabalho: Hospital Nossa Senhora das Neves, João Pessoa - PB.- Escala de trabalho: 220
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Supervisão, controle, manobra, operação e manutenção das subestações, grupos geradores, equipamentos elétrica e telemática.Outras informações:- Local de trabalho: Unidade São Luiz Itaim - Escala de trabalho: 220
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." - Habilidade para trabalhar em grupo e com atendimento ao cliente; Senso de organização, criatividade Outras informações:- Local de trabalho; Vila Nova Conceição - Itaim - Escala de trabalho; 220 - CONF
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Somos do Grupo Veolia, empresa líder e referência global em soluções ambientaisNossa história, construída Veolia Faça parte da empresa líder em soluções ambientais, presente em 5 continentes e com mais de 220
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." - Habilidade para trabalhar em grupo, alta produtividade, cortesia, noções de alimentos. Outras informações:- Local de trabalho; Vila Nova Conceição - Itaim- Escala de trabalho; 220 - CONF ESC
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são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa será responsável por prestar atendimento a clientes do Grupo de Trabalho e escala:Das 13:00 ás 22:00 (pode haver necessidade de alteração de horário)Escala 6x1 (220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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informações: Unidade a+ Graca e Paulo VICarga Horária: Seg. a sex.06:00-15:00; Sábado-07:00 11:00; 220 promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo
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área e do cargo:Esta pessoa será responsável por prestar atendimento a clientes da marca Labs a+, do Grupo interpessoal;• Boa comunicação verbal e escrita;• Atenção, empatia e acolhimento.Modelo de trabalho: 220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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enfermagem;• Atuar nas suas unidades a distância que ficará sob sua gestão;• Atuar diretamente nos grupos em equipe e troca de conhecimento.Modelo de Trabalho:Unidades FleuryHorário: 07h00 às 16h00Horário: 220 promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo
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do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo dos valores, particular e convênios;• Coordenar diretamente a equipe de assistentes e analistas do grupo protocolos institucionais voltados às rotinas da sua hierarquia;• Aprimorar fluxos e processos da rotina do grupo • Desejo de aprender, valorização ...
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Moacir Cunha, expandiu para um moderno centro oftalmológico, agora integrado ao Grupo Fleury desde 2021 desafios da área e do cargo:Esta pessoa será responsável por prestar atendimento a clientes das marcas do Grupo de Trabalho: escala 6x1, com atuações aos sábados, domingos e feriados; temos oportunidades 180 ou 220 promover a cultura inclusiva que busca ...
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conforme cronograma pré-estabelecido, sejam cumpridas;•Contribuir para criação e desenvolvimento de grupos materiais e equipamentos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa Helena- Escala de trabalho: 220
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• Desejo de aprender, valorização do trabalho em equipe e troca de conhecimento.Modelo de Trabalho: 220 promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo
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Pontualidade, flexibilidade, espírito de cooperação, equilíbrio emocional e discrição.Modelo de Trabalho: 220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo trabalho em equipe e troca de conhecimento;• Organização, pontualidade e agilidade.Modelo de Trabalho: 220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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conhecimento.Modelo de Trabalho: PresencialHorário de trabalho: 08:00 - 17:12 ( 2ª a 6ª) e sábado 6hs / ( 220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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conhecimento.Modelo de Trabalho: PresencialHorário de trabalho: 08:00 - 17:12 ( 2ª a 6ª) e sábado 6hs / ( 220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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trabalho em equipe e troca de conhecimento.Modelo de Trabalho: presencial na unidade Fleury Fertilidade. 220 fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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Supervisor(a) de Enfermagem - Setor UTI Adulto - Unidade Hospital Santa Isabel
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãode vista com tranquilidade e maturidade e assumir as responsabilidades pelas decisões e ações de seu grupo Outras informações: - Local de trabalho; Hospital Santa Isabel - Escala de trabalho; 220 - (5X2) -