Ensino Fundamental Completo.Disponibilidade para viagens constantes entre SP e MG.Habilitação categoria D
indicadores e gestão analítica, realizando análises hora/hora da produtividade e também dos indicadores D-
no cargo de Analista de Desenvolvimento Organizacional SR para atuar com o planejamento das ações de D& capacitação, dos treinamentos de lideranças e equipes e da construção e manutenção dos indicadores de D& acompanhamento de programas de desenvolvimento;Construção e acompanhamento de programas para públicos diversos (líderes avançada em Excel;Vivência co...
relatórios de desempenho, propondo melhorias nos processos; Atuar como consultor interno, orientando líderes sobre as melhores práticas; Participar de projetos e atividades de desenvolvimento organizacional de T&D e D&O.Horário de trabalho:De segunda a sexta das 08h as 18h com 1h de almoçoModalidade 100% presencialLocal
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede procedimentos estabelecidos.Requisitos obrigatórios: Possuir Ensino Fundamental Completo Possuir Carteira: C, D
clientes, analisando notas fiscais e demais itens pertinentes para geração do incentivo fiscal voltado a P&D; análise e avaliação da elegibilidade de projetos dos clientes de acordo com as respectivas orientações do líder
clientes, analisando notas fiscais e demais itens pertinentes para geração do incentivo fiscal voltado a P&D; análise e avaliação da elegibilidade de projetos dos clientes de acordo com as respectivas orientações do líder
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento alvenaria civil auxiliando a equipe de instalação, para ampliações da rede de extração.Coletar amostras d´
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento alvenaria civil auxiliando a equipe de instalação, para ampliações da rede de extração.Coletar amostras d´
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento alvenaria civil auxiliando a equipe de instalação, para ampliações da rede de extração.Coletar amostras d´
.• Dar suporte aos líderes de produção nas rotinas de processo, sendo responsável pelos indicadores de de novas linhas ou equipamentos para área de produção;• Atuar como membro permanente dos fóruns de R&D;
relacionamentos e ter habilidade de navegar em níveis hierárquicos diversos, de profissionais de P&D, Forte capacidade de organização com a capacidade de lidar com diversificada e significativa carga de
clientes, analisando notas fiscais e demais itens pertinentes para geração do incentivo fiscal voltado a P&D; análise e avaliação da elegibilidade de projetos dos clientes de acordo com as respectivas orientações do líder
Resiliência: Aprender a lidar e se adaptar às adversidades e ambiguidades, ganhando clareza sobre prioridades Integridade: Lidar diariamente com informações sigilosas e inspirar confiança diante de sua equipe de Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas
hidráulicas, freios e alinhamento dos eixos, utilizando todos os EPI’s corretamente, solicitar auxílio ao líder 2 a 3 anos no cargo e/ou em posições similares.Conhecimentos Técnicos Obrigatórios - CNH categoria “D”