constantes;Interagir com outras áreas, buscando informações em prol do atendimento ao paciente;Administrar recursos humanos e materiais do setor, incluindo escalas e pontos;Supervisionar mudanças em procedimentos, garantindo
colaboradores em relação a questões de benefícios e remuneraçãoRequisitos:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatasExperiência prévia em remuneração e benefíciosDesejável conhecimento