benefícios;Demais atividades inerentes ao cargo.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH
vale-refeição, vale-alimentação, fechamento ponto eletrônico, acompanhamento dos principais indicadores de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de materiais de ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
Descrição: Estamos em busca de um (a) Analista de Departamento Pessoal Temporário para cobertura de licença Se o seu perfil der um match perfeito com a nossa vaga, o time de RH entrará em contato para um super
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por RH e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa é a oportunidade
cargo exercido, conforme orientação de superiores.Outros requisitos: Superior completo em Gestão de RH
correlatas.Vaga também destinadas à PCD.Outros requisitos: Desejável: Vivência na área de Gente e Gestão (RH
Português - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH
atender suas demandas.Brifar e acompanhar as consultorias de Recrutamento e seleção;Suporte à gestão do RH superior completo ou em curso em Psicologia, administração e/ou áreas afins;- Atuação em consultoria de RH
Descrição: Analista Administrativo JRRESUMO DA FUNÇÃO:O Analista Administrativo JR terá papel essencial internos e contribuir para a otimização das atividades do setor.RESPONSABILIDADES:Gerenciar rotinas de RH
Empresa e/ou áreas afins;Conhecimentos em entradas e saídas de notas fiscais;Conhecimentos na área de RH
referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH