, executando-as, bem como acompanhando a efetividade das ações.Requisitos: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.Necessário experiência como Analista de Treinamento e Desenvolvimento.Dados
atribuições:Supervisionar a execução dos serviços administrativos da obra relacionados às áreas: financeira, recursos humanos, suprimentos, tecnologia da informação, serviços gerais e de outras correlatas;Coordenar o processo
O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo
um Supervisor(a) Técnico de Radiologia, para atuar na previsão, provisão, manutenção e controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço de Radiologia médica.O cargo de supervisor é responsável
melhoria contínua dos processos e busca de novos benefíciosRequisitos:🎓 Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas💼 Experiência na gestão de benefícios corporativos📊 Conhecimento em normas
permanênciados mesmosOutros requisitos: Cursando Administração, Pedagogia, Serviço Social ou Gestão de Recursos Humanos.
Disponibilidade para atuar no período da manhã;• Interesse em atuação e desenvolvimento na área de Recursos Humanos - T&DBenefíciosPara nós, o cuidado com as pessoas é um valor e nos preocupamos em fazer a diferença
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
como educador ou educadora: • Gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Estabelecer e gerenciar
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Afins;Experiência na área de benefícios, preferencialmente voltadas para
necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área.Buscamos alguém que