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envolvendo deslocamento até filiais, inclusive;Gestão de pesquisas diversas junto aos colaboradores: clima treinamentos (presenciais e remotos), voltados a temas comportamentais (exemplo: trabalho em equipe);Gestão de clima (experiência com pesquisa de clima e atuação nos resultados junto às áreas);Gestão no planejamento de
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colaboradores.Vivência em endomarketing e estratégias de engajamento.Experiência em avaliação de desempenho, pesquisa de clima alinhados à estratégia organizacional.Conduzir processos de avaliação de desempenho e pesquisas de clima
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.• Conhecimento em gestão de mudanças e iniciativas voltadas para clima organizacional.Principais atribuições organizacional, com foco em competências de liderança e alinhamento estratégico.• Realizar diagnósticos de clima
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garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima
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aulas, capacitações, cursos e treinamentos;Apoiar o processo de realização avaliação de desempenho, clima
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Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim
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atendimento em receita, controle de custos, motivação, qualidade de atendimento, manutenção dos processos, clima