92 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em araucaria

Descrição: Desenvolver atividades relacionadas a recrutamento e seleção, visando assegurar que as empresas do grupo GL events Brasil tenham condições de atrair e reter seus colaboradores.Desenvolver atividades de recrutamento e seleção de pessoal, considerando candidatos externos e internos, visando assegurar que as empresas do Grupo tenham condições de atrair talentos para atender suas demanda...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão

e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: O que você precisa ter:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.Fluência no idioma inglês.Conhecimento em MS Office (Excel avançado, Power Point

Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento montando posteriormente parecer de entrevista de candidatos pré-aprovados submetendo se necessário para o analista

que se entrega).Sobre a posição:Estamos buscando um(a) profissional para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. habilidade de relacionamento interpessoal essa vaga pode ser a oportunidade perfeita para você.Como Analista tarefas de outras áreas de DP e RH de acordo com a necessidade.Requisitos:• Graduação em Gestão de Recursos Hum...

procedimentos que facilitem a gestão do quadro funcional.Requisitos:Experiência generalista nos subsistemas de recursos humanos;Superior completo em psicologia;Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas Das 08h15 às 18h00, de segunda a sexta-feira.Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, en...

Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsável por todo processo de recrutamento e seleção

oferecendo insights para melhoria contínua.Requisitos • Formação Superior Completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas• Experiência prévia nas áreas de Departamento pessoal. Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional• Conhecimento em legislação trabalhistas

Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...

Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção! hospital.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em

Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento necessário);Promover um ambiente de trabalho acolhedor.Requisitos:Superior completoVivência no setor de Recursos

Descrição: Que tal construir a sua carreira em uma rede de hotéis que é referência em hospitalidade, serviços de alto padrão e certificada pela GPTW? Nos Hotéis Deville, acreditamos que tudo o que importa para você também é importante para nós! Valorizamos o bem-estar de nossos anfitriões e anfitriãs, pois sabemos que isso nos motiva a sempre oferecer o nosso melhor e ir além. São 50 anos de hi...

funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário

Descrição: Experiência na área de Administração de Pessoal, processos de contratação e desligamento, processamento de Folha. Vivência em Departamento Pessoal; Conhecimento do sistema de folha (seria um diferencial) Conhecimento SAP(seria um diferencial) Conhecimento intermediário em Excel;Superior completoAtividades a desempenhar: Irá atuar com todo o processo de folha de pagamento dentro dele...

Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...

Descrição: Responsabilidades:Responsável pelo recebimento e controle dos desligamentos;Lançamento de desligamentos em sistema;Realizar o cálculo, conferência e validação de rescisão no sistema;Lançamento dos pagamentos de rescisão;Providenciar o kit demissional em sistema para homologação;Gerar pagamento das Guias Rescisórias;Gerar arquivo do seguro desemprego;Realizar o cálculo de rescisão com...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento

Descrição: Atribuições:Realizar processo de Atração e Seleção de pessoas, conduzir entrevistas e dinâmicas individuais ou coletivas, aplicar testes técnicos e/ou de personalidade, acompanhar indicadores e promover ações de Employer Branding;Atuar desde o levantamento de necessidades de vagas, realizando o levantamento e alinhamento de perfil de vagas; divulgação das vagas em aberto; triagem de ...

Descrição: Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições das unidades de SP (desde o nível operacional ao estratégico);Manter o indicador de headcount das unidades de SP atualizado;Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;Assegurar que todo ...

superior completa em Psicologia;• Vivência com Recrutamento e Seleção e demais atividades da área de Recursos