mapear outros aderentes a necessidade da área;• Definir justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo Realizar entrevistas de desligamento;• Desenvolver e acompanhar Indicadores de Desempenho, preparando apresentação ;• Realizar controle para a gestão de consultorias parceiras para Atração e Seleção (quando necessário Processos de Atração e Seleç...