92 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia
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ponto, admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e-social e encargos;Operar e dar suporte ao sistema Desenvolvimento e processos de Avaliação de Desempenho;Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote Office;Experiência comprovada com Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto elet...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. na execução de atividades administrativas, como controle de documentação, arquivo, atualizações em sistemas processos de admissão, demissão e movimentação de pessoas: preparação de documentos, atualização de sistemas Necessário vivência com Assistência ao RH generalista.En...
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Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação , conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operaçãode sistemas, recepção, manutenção
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Descrição: AtividadesExperiência generalista na área de recursos humanos, com foco nas atividades de trabalhistas.Conhecimento em Legislação trabalhista.Requisitos:Pacote Office Intermediário;Conhecimento folha de pagamento (Sistema
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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr.Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em candidat...
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Validar os dados preenchidos pelo candidato no portal da admissão estejam conforme os anexos incluídos no sistema
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de presença, aplicar avaliação de reação (quando necessário) fazendo o lançamento das informações no sistema
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Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos, auxiliando na organização dos eventos e registros de treinamento ; auxiliando na operacionalização do sistema de benefícios; prestando suporte no processo de recrutamento Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;- Prestar assistência aos analistas de recursos humanos...
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do INSS, IRRF e Senai adicional;✓ Ser preposto nas audiências;✓ Realizar o processo de admissão no sistema
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admissionais de colaboradores, aprendizes e estagiários, garantindo o preenchimento dos campos no sistema
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Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável por toda rotina transacional de Recursos Humanos: recibo de férias, encaminhando para as áreas,Acompanhar integração de novos funcionários,Incluir no sistema Responsável por acompanhar os afastamentos junto ao site do INSS e manter as informações atualizadas no sistema
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Descrição: • Logística de Treinamento;• Lançamento de listas de presença; • Operação de sistemas de RH
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acompanhamento e desenvolvimento dos indicadores da área;Auxiliar no lançamento das admissões e desligamentos no sistema atendimentos aos colaboradores;Outros requisitos: Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos;Conhecimento em Pacote Office, Excel avançado, Power Bi (diferencial)
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Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação , conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operaçãode sistemas, recepção, manutenção
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RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas
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experiência com folha de pagamento e encargos sociais, como: INSS, CAGED, FGTS entre outros; Experiência em sistemas como SAP, Sistema Sênior HCM ou afins; Experiência com Folha de Pagamento, Ponto, Rescisões e Férias grande volume.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administra...
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valores da Mineração Taboca;Acompanhamento do processo de admissão dos novos talentos selecionados no sistema &S;Acompanhar o Programa de Gestão de Desempenho, garantindo a definição/ inclusão dos objetivos no sistema
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de serviços que buscam responder às necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos investidos. logística dos eventos presenciais sob responsabilidade do(a) Analista, organizando o local, preparando os recursos do programa 5S;Apoiar a realização dos Processos Formativos;Alimentar e final...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos Humanos, Administração ou áreas afins. anterior em Centro de Serviços Compartilhados será um diferencial.Atuação na área de Recursos Humanos legislação trabalhista;Conhecimento do Pacote Office (Principalmente Excel intermediário...
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: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas
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correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento em sistemas
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exames médicos, entre outros; Cadastro de Funcionários: Inserir os dados dos novos funcionários nos sistemas utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Editora Globo e Sistema
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efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;- Validar e aprovar via sistema
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efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;- Validar e aprovar via sistema
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para clientes, garantindo a integração eficaz das tecnologias;• Realizar a análise e instalação de sistemas
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Consultor (a) Técnico (a) - (Engenheiro (a) de Projetos de Automação Industrial)
MSA Recursos HumanosPlenoMecatrônica;• Experiência prévia com tecnologias IoT, preferencialmente no setor industrial;• Experiência em sistemas personalizadas de monitoramento para otimização de processos industriais;• Realizar a análise e diagnóstico de sistemas
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cronograma de produção, participando de reuniões, consultando, conciliando,ajustando e lançando dados no sistema ;• Realizar inventário, controle de insumos, tratar COGIS, criar PPU, sinalizar necessidade de recurso O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Outros requisitos
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Executivo de Relacionamento - Medicina Ocupacional (Centro Sp)
HM CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOSGerênciacliente na área de Medicina/Saúde Ocupacional.Conhecimento técnico em saúde ocupacional.Conhecimento com sistema
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como principais responsabilidades:Executar manobras em rede elétrica e gerador de energia, manobras em sistema
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Descrição: Atividades: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro do ponto, cadastro e admissões no sistema. e prestar atendimento e suporte aos colaboradores.Outros requisitos: Requisitos: Ensino Técnico em Recursos Humanos ou Administração (Completo/Cursando)Desejável: Cursando Grad...
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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH e com os sistemas : SAP / TOTVs, será um diferencial.Cursos técnicos em Administração e Recursos Humanos, será um diferencial.Outros ...
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planilhas e textos;Recebimento de documentos admissionais;Cadastro de candidatos e colaboradores em sistemas feedbacks positivos e negativos;Compilação de dados.Atividades administrativas voltadas ao setor de Recursos horas de estágio);Familiaridade com o pacote Office;Interesse em conhecer os subsistemas da área de recursos humanos.
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com DeficiênciaAtribuições:Oportunidades disponíveis na área de Tecnologia da Informação, projetos, recursos humanos, controladoria e laboratório. Auxiliar nas atividades administrativas, oferecendo suporte aos processos da área, gestão de sistemas
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profissional realizará:Responsabilidades: processo de admissão, cadastro de novos colaboradores no sistema auditoria.Outros requisitos: O que precisa para trabalhar conosco:Escolaridade: Superior completo ou cursando em recursos humanos, administração ou áreas correlatas.Experiência anterior na área de departamento pessoal - conhecimento esocial e obrigaçõ...
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Descrição: Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira LI-SC1Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).Experiência em DHO.Conhecimentos dos subsistemas de recu...
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Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding para medir o impacto dos treinamentos, a eficácia e ROI dos programas; bem como o gerenciamento de sistemas Abrange a liderança de todos os subsi...
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controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, cálculos
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Apoiar os gestores no controle da assiduidade e pontualidade dos seus subordinados no cotidiano e em sistema tratativas acordadas na instituição.Corrigir o ponto dos profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e com a equipe.Fornecer ao gestor inf...
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dados atualizado.Outros requisitos: Cursando o ensino superior em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos, Gestão Comercial.Será necessário ter Conhecimento no Pacote Office e/ou G-Suite nível básico e facilidade para lidar com sistemas informatizados.Imprescindível ter boa comunicação falada e escrita
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operacionais;Bom gerenciamento do tempo e organização.Responsabilidades:Atuação no departamento de Recursos Humanos, especificamente no Recrutamento e Seleção;Condução de processo seletivo de vagas operacionais tempo médio de fechamento de vagas);Condução do processo de contratação.Outras informações:Vivência com sistemas