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Descrição: Supervisor de Departamento PessoalPrincipais Atividades:Folha de Pagamento: Supervisionar processos e documentos estejam conforme a legislação trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas;Pacote Office avançado;Conhecimento trabalhista, previdenciári...
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Administração de Empresas, Economia ou equivalentes.Ter experiência em processos de administração de pessoal
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Descrição: Principais atividades:Gerir o departamento e equipe de Pessoas, Facilities, Saúde e Segurança
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.• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de departamento pessoal para promover práticas Administração de Empresas, Direito ou Ciências Contábeis.• Desejável pós-graduação em áreas afins.• Vivência em departamento pessoal.• Conhecimento dos processos de administração de folha de pagamento e legislação trabalhista
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. - Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação
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Controle da marcação de ponto, atestados e férias dos funcionários;Requisições e demais movimentações de pessoal orçamentos;Elaboração de budget anual para investimentos no laboratório;Gestão e desenvolvimento de pessoal vendas e outras departamentosde laboratório;Promover sinergia entre as pessoas do setor e com outros departamentos imediato.Desenvolvimen...
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reivindicações de clientes, auditorias internas e externas, além de participar da análise dos riscos de seu departamento Participar ativamente dos processos de recursos humanos relacionados à sua posição e ao pessoal sob sua
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as Avaliações de Desempenho dos profissionais sob sua gestão;- Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação de Desempenho, Programação e Controle de Férias;- Manter
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procedimentos do Setor de RH e DP• Supervisionar a execução das atividades do setor (de recursos humanos e de departamento pessoal)• Organizar (planejar e distribuir) e garantir a execução dos processos de acordo com os prazos