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Descrição: Analista de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal O(a) profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, com trabalhoPresencialSegunda a sexta-feira das 08 horas às 18 horasRequisitos:- Experiência comprovada em Depa...

Descrição: Administrar os benefícios conforme o Budget da área;Desenvolver e gerenciar normas e políticas de benefícios, observando as tendências de mercado e a legislação trabalhista;Analisar convenções coletivas de trabalho;Avaliar convenio com empresas parceiras;Negociar com fornecedores, assegurando serviços e produtos de qualidade a preços competitivos.Local de trabalho: Niterói/RJOutros r...

Descrição: Atribuições:- Gestão da folha de pagamento e execução das estratégias de remuneração e benefícios;- Acompanhamento de controle de ponto;- Controle de benefícios;- Acompanhamento da legislação trabalhista, auditorias e órgãos governamentais;- Acompanhamento dos KPI's do setor;- Responsável pelo processo de admissão e demissão de profissionais;- Controle de exames médicos, uniformes, E...

Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas;Controlar

Descrição: Responsabilidades:Calcular a rescisão de contrato via sistema RH.Emitir documentos acessórios ao desligamento e formulários como Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.Preparar autorizações de pagamento e lançamento no sistema Financeiro, para a previsão de valores das rescisões.Administrar o processo de concessão do Vale Transporte, Vale Alimentação e Seguro de Vida.Garantir que ...

completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador;Atividades

Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais

atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de

requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar