9 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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Demais atividades do setor.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiência, pessoas LGBTQIAP+ e pessoas 50+.Outros requisitos: Ensino médio
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tecnologia , que atendem à indústria da mobilidade.Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.Nós nos importamos em dar as pessoas consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, d...
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Queremos pessoas com a energia para mover o mundo! avaliações a cada 6 meses.Diversidade:A GE Power Conversion apoia e a diversidade e incentiva mulheres, negras , profissionais PCD, pessoas das comunidades LGBTQIAP+ e profissionais de qualquer idade a se candidatarem
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trabalhar em São Paulo) Pré-Requisitos: - O programa terá vagas afirmativas destinadas a mulheres e pessoas negras; - Término de graduação entre Dezembro de 2020 à Dezembro de 2024; - Graduação Bacharelado
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base de clientes e desenvolver novos produtos e serviços.Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa Sobre a área: essa pessoa atuará na área de Tesouraria. Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas
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Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas dos seguintes cursos: TI (todos os cursos), nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. FastPass exclusivo para PcDs e pessoas negras. , a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+.
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Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. O programa é destinado a estudantes e pessoas formadas há até dois anos, dos seguintes cursos: TI nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. FastPass exclusivo para PcDs e pessoas negras. , a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+.