166 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em louveira em louveira em louveira
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Descrição: Sobre o CargoO profissional será responsável por iniciativas estratégicas de desenvolvimento Acompanhar a performance do sortimento como um todo para ter maior assertividade nos futuros lançamentos.• Desenvolver produtos adequadas à segmentação da marca.• Tratar diretamente com fornecedores, enviando briefings de desenvolvimento e negociando pre...
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Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recrusos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento Pessoas, Educação Corporativa ou afins (diferencial); Experiência sólida em T&D, gestão de programas de liderança e desenvolvimento de carreira; Conhecimento em Avaliação de Desempenho e metodologias de mensuração Avaliação de Desempenho, apoiand...
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Descrição: O Supervisor de Operação deverá garantir a execução eficaz das estratégias de desenvolvimento Realizar estudos de Engenharia Industrial para melhorias contínuas (IE);Aplicar conceitos de ergonomia no desenvolvimento Experiência Desejada:Atuação prévia no departamento de engenharia industrial em empresas de manufatura;Liderança
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Descrição: Vaga de Gerente DHOEstamos em busca de um Gerente DHO para liderar nossa equipe de Desenvolvimento O candidato ideal terá experiência em liderança de equipes, planejamento estratégico e desenvolvimento e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários;- Gerenciar o planejamento iniciativas de melhoria contín...
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Descrição: Principais ResponsabilidadesAuxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento das atividades da área.Acompanhar a execução de projetos internos e externos, sob a orientação da liderança verificar e realizar o levantamento de informações diversas para liderança tomar decisões.Atuar sob orientação da liderança em ativi...
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Auxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento das atividades da área.Acompanhar a execução de projetos internos e externos, sob a orientação da liderança verificar e realizar o levantamento de informações diversas para liderança tomar decisões.Atuar sob orientação da liderança em atividades Atuar sob orientação da lid...
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campo da engenharia.Descrição das ResponsabilidadesAuxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento verificar e realizar o levantamento de informações diversas para liderança tomar decisões.Atuar sob orientação da liderança em atividades mais específicas da sua área de atuação como: verificar o cadastro Atuar sob orientação da lidera...
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treinamento e desenvolvimento.Vivência em entrevistas baseadas em competências, metodologias de treinamento, desenvolvimento Avançado.ATIVIDADESConduzir o processo de aquisição de talentos de ponta a ponta, incluindo descrições de cargos, desenvolvimento gerenciar o processo de integração para níveis operacionais e corporativos.Conduzir iniciativas de desenvolvim...
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correlatas.Experiência prévia em gestão de operações logísticas, com foco em distribuição.Habilidade em liderança
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Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e organizacional, tem experiência na área de Recursos capacitação para líderes, promovendo o acompanhamento contínuo e a evolução de suas habilidades de gestão e liderança ;Desenvolvimento organizacional: Conduzir o ciclo de desempenho anual (avaliação, PDI, potencial e sucessão ) com capacitações dos gestore...
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.- Desenvolver Working Papers, e principais dados e inputs.- Levantamento de key findings contábeis/financeiros outras áreas de Due Diligence (impacto nas análises tributárias, trabalhistas e previdenciárias, etc.)- Desenvolver financeiros e legais, oferecendo insights e orientação.- Compreender e atender os requisitos associados com o desenvolvimento inte...
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VAGA: ANALISTA RH SRPRINCIPAIS ATIVIDADES:Condução dos processos de Recrutamento & Seleção;Apoio as lideranças para identificar necessidades de recrutamento e desenvolvimento;Desenvolver e implementar programas atração, engajamento, performance e desenvolvimento de talentos;Colaborar na criação e execução de programas de treinamento e de...
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VAGA: ANALISTA RH SRPRINCIPAIS ATIVIDADES:Condução dos processos de Recrutamento & Seleção;Apoio as lideranças para identificar necessidades de recrutamento e desenvolvimento;Desenvolver e implementar programas atração, engajamento, performance e desenvolvimento de talentos;Colaborar na criação e execução de programas de treinamento e de...
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Estado do Mato Grosso - Tangará da Serra/ Campo Novo Parecis (MT) O candidato ideal terá experiência em liderança histórico comprovado de sucesso em vendas.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de vendas;- Desenvolver de vendas para atingir as metas de vendas da empresa;- Identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver cliente e o su...
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Coordenador de recrutamento suas principais responsabilidades serão:Liderar as frentes de Treinamento & Desenvolvimento , sendo responsável pela definição e execução da estratégia de capacitação e desenvolvimento contínuo objetivos organizacionais;Atuar como Business Partner estratégico para mais de 50 gestores, apoiando a liderança em temas de cultura,
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.- Desenvolver Working Papers, e principais dados e inputs.- Levantamento de key findings tributários capital de giro e endividamento líquido; nas análises trabalhistas e previdenciárias, etc.)- Ajudar a desenvolver financeiros e legais, oferecendo insights e orientação.- Compreender e atender os requisitos associados com o desenvolvimento interações com o...
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Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência em liderança de equipes de suporte e busca constantemente Responsabilidades:- Liderar e desenvolver a equipe de suporte ao produto.- Garantir a satisfação dos outras equipes para garantir a resolução eficaz de problemas.Requisitos:- Experiência comprovada em liderança
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Gestão de Pessoas; Encantar clientes; Resultados; Excelência no atendimento; Desenvolvimento técnico negociação e vendas; Ferramentas da qualidade; Gestão de orçamento; Busca pela melhoria; Comunicação; Liderança Inscrição; Testes comportamentais; Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção; Entrevista com a liderança
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano em melhores talentos para a empresa.- Planejamento, execução e acompanhamento de ações de treinamento e desenvolvimento , com foco na capacitação contínua das equipes e lideranças. - Gestão de desempenho, relacionamento interno e promoção de um ambiente de tra...
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.• Liderança e desenvolvimento de uma equipe de 3 pessoas, garantindo alinhamento com as metas da área e o desenvolvimento contínuo do time.
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Descrição: Descrição de atividades:Liderar a implantação de ferramentas de gestão de risco; - Desenvolver e implementar planos de gestão de risco e contingência; Identificar e avaliar riscos potenciais; Desenvolver experiência na implantação de ferramentas de gestão de risco; Excelente habilidade de comunicação e liderança equipe e liderar projetos; Conhec...
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Coordenador de Recursos Humanos (Foco em R&s)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenaçãosuperior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada na liderança avaliação psicológica, ferramentas de recrutamento digital e sistemas de gestão de candidatos;Habilidade de liderança dos novos colaboradores, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades da empresa;Desenvolvimento área e pro...
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Se você é apaixonado por logística, tem experiência na área e habilidades de liderança, essa vaga é para Responsabilidades:- Gerenciar e coordenar as operações de supply chain da empresa- Desenvolver e implementar Experiência comprovada em supply chain- Conhecimento em logística e gestão de estoque- Habilidades de liderança
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OportunidadeComo Líder de Oficinas, você atuará com a gestão das oficinas de costura da região, promovendo o desenvolvimento Buscamos uma pessoa com experiência em costura, capacidade de liderança e comprometimento com o propósito válida (categoria B, no mínimo).Disponibilidade para viagens curtas na região.Desejável experiência em liderança válida (catego...
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para adequação ao novo regime tributário Apoiar a priorização e validação de requisitos para desenvolvimento Elaborar materiais executivos e relatórios de acompanhamento para alta liderança. sólida na área tributária, com forte capacidade de interpretação legal e aplicação prática.Habilidade de liderança
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ponta; Entregar as metas e os objetivos institucionais estabelecidos; Supervisionar e orientar as lideranças das unidades de negócios externas; Atuar ativamente na gestão financeira, monitorando o desenvolvimento das unidades em fase de estruturação; Organizar as equipes de trabalho envolvidas no desenvolvimento novas lideranças alinhadas ...
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.• Desenvolver e implementar estratégias de cobrança, incluindo negociações com clientes inadimplentes cobrança.• Habilidade em análise de indicadores e elaboração de relatórios financeiros.• Capacidade de liderança
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entrevistas e processos admissionais.Desejáveis:Experiência com pesquisa de clima organizacional e desenvolvimento de equipe.Perfil de liderança comercial com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento.Horário de trabalho
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Descrição: Principais atividades: Liderança da Equipe de Saúde Ocupacional;Planejamento e Implementação Trabalho;Acompanhamento e Controle de Exames de Saúde;Gestão de Materiais e Logística de Saúde Ocupacional;Desenvolvimento
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avançado das normas regulamentadoras (NRs) e legislações trabalhistas.Habilidades em gestão de projetos, liderança
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• Liderar e desenvolver um time de vendas híbrido, garantindo alta performance e engajamento no segmento de marketing, produtos e operações para maximizar resultados.Requisitos: • Experiência comprovada em liderança estratégicas. • Experiência com gestão de pipeline e metodologias de vendas estruturadas. • Capacidade de liderança e desenvolvimento
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Se você é apaixonado por confeitaria e tem experiência na liderança de equipes, essa pode ser a oportunidade Responsabilidades:- Desenvolver e supervisionar a produção de sobremesas e doces- Liderar a equipe de
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Descrição: Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente para cargos de liderança Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais avaliando competências específicas para a indústria farmacêutica, bem como habilidades interpessoais e de liderança
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apoiar na preparação de relatórios e análises sobre a gestão financeira para apresentar ao superior à liderança Executar todo ou parte dos processos financeiros, aplicando seu conhecimento para o desenvolvimento,
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Responsabilidades:Supervisionar as operações de garantia de qualidade da empresa (produtos eletrônicos)Desenvolver em garantia de qualidade e operaçõesConhecimento em normas de qualidade e regulamentosHabilidade de liderança
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;• Pós/Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;• Sólida experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças, atuação como atuando no controle de férias, ponto eletrônico, plantões e demais rotinas, como também promover o desenvolvimento da equipe ...
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OportunidadeComo Líder de Oficinas, você atuará com a gestão das oficinas de costura da região, promovendo o desenvolvimento Buscamos uma pessoa com experiência em costura, capacidade de liderança e comprometimento com o propósito válida (categoria B, no mínimo).Disponibilidade para viagens curtas na região.Desejável experiência em liderança
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OportunidadeComo Líder de Oficinas, você atuará com a gestão das oficinas de costura da região, promovendo o desenvolvimento Buscamos uma pessoa com experiência em costura, capacidade de liderança e comprometimento com o propósito válida (categoria B, no mínimo).Disponibilidade para viagens curtas na região.Desejável experiência em liderança
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serviços de vigilância patrimonial, portaria e facilites;Conhecimento em elaboração de plano comercial, desenvolvimento de contas estratégicas, análise de potencial de expansão;Espírito de liderança;Possuir CNH B e Veículo
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Gerenciar a equipe administrativa;- Coordenar processos administrativos;- Elaborar relatórios gerenciais;- Desenvolver desejável;- Experiência em gestão de equipes;- Conhecimento em processos administrativos;- Habilidade em liderança