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Graduação em Administração
Saúde ou Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Rotinas administrativas Prestar suporte administrativo a processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Auxiliar na elaboração e controle de planilhas, relatórios e indicadores de Gestão de Pessoas. Atender colaboradores para esclarecimento de dú...
Descrição: Responsabilidades:Responsável por logística de treinamentos, operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo de admissão Envio de links para candidatos aprova...
Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH e as lideranças na identificação e no desenvolvimento das competências necessári...
Descrição: Responsável por liderar e executar a estratégia de Gente e Gestão no âmbito corporativo, garantindo governança, padronização e excelência dos processos de RH, bem como atuar de forma consultiva e estruturante no suporte às filiais, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas, à legislação e à cultura organizacional. Atua como elo entre a estratégia do negócio e a execução loca...
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades:- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos;- Realizar atividades administrativas
Descrição: Nesta oportunidade, o(a) profissional atuará no suporte administrativo e operacional ao atendimento orientações e esclarecendo dúvidas sobre produtos, processos e fluxos internos;Executar atividades administrativas
de atendimento psicoterapêutico; Realizar aconselhamento de pessoas com dificuldades psicológicas, auxiliar finalidades.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital 05 de Outubro.- Escala de trabalho: 220h - Horário Administrativo
conclusão prevista a partir de dezembro/2026 até dezembro/2027.Cursos: Marketing, Propaganda, Comercial, Administrativo
SP.Principais atribuições e responsabilidades:MISSÃO DO CARGOResponsável como BP de RH para as áreas Administrativas novos contratados, entrevistas de desligamento e outras atividades relevantes.• Proceder com controles administrativos gestão da plataforma LMS.• Gestão de budget para a organização referente à Treinamentos sob demanda e Auxílio
comitê de pessoas junto aos gestores;Analisar indicadores e problemáticas para planos de ação;Suporte administrativo