Descrição: Buscamos para nosso cliente, uma empresa da área de saúde, profissionais que irão atuar como analista de CS.Atividades:Responsável, por executar as demandas de sua célula, através das nossas ferramentas de controle de gestão (Zendesk e Jira), garantindo nosso SLA e satisfação dos clientes;Alterações de cadastros;Aberturas de chamados para Operações/Fármaco/Sac;Abertura de processos d...
Descrição: Analista de Atendimento Jr (Ativo) - Temporário (Presencial)Atividades:Realizar atendimento humanizado ativo (foco) e receptivo (se necessário) por telefone;Orientação de acesso conforme as diretrizes do cliente;Agendamento para realização de infusões, exames, consulta profissionais da saúde;Acompanhamento para Adesão conforme a régua estabelecida pelo programa do cliente;Realizar a...
Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de recursos humanos (recrutamento e seleção), para empresa logística. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.O que você fará:Realizar entrevistas de levantamento de requisitos junto ao cliente interno, para...
Descrição: Estou recrutando um profissional na posição de Coordenador P&D de Transferência de Tecnologia para atuar em uma empresa líder global no setor de cosméticos e fragrâncias.Contrato temporário (licença maternidade - 9 meses)Para essa posição, buscamos um profissional com os seguintes requisitos:Formação acadêmica em Farmácia, Química, Engenharia Química, Engenharia Industrial ou correla...
Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de aplicações de vendas para indústria. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Atividades:Atendimento técnico e comercial à rede de distribuição pré-vendas e eventualmente pós-vendasSuporte técnico e comerc...
Descrição: Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições das unidades de SP (desde o nível operacional ao estratégico);Manter o indicador de headcount das unidades de SP atualizado;Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;Assegurar que todo ...
