12 vagas de emprego para Rio de Janeiro

Descrição: Atividades: Implementar o processo de Planejamento de Demanda Colaborativo; Acompanhar o ciclo mensal das Reuniões de Consenso de Demanda alinhado com os Gerentes de Canal; Avaliar os cenários de Operações; Preparar o material da apresentação do IBP/SOP Executivo; Suportar a gestora na Reunião de IBP/SOP Executivo; Preparar o alinhamento semanal com o desvio dos planos de demanda e d...

Descrição: Estamos em busca de um Especialista em Planejamento de Manutenção para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por planejamento e execução de manutenção industrial, tem experiência na área e busca por um ambiente desafiador e dinâmico, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Desenvolver planos de manutenção preventiva e preditiva;- Elaborar cronogramas de manutenção;- Realiz...

Descrição: Requisitos:- Graduação preferencialmente em Administração, Economia, Engenharias e Estatística;- Formação desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;- Ter como àreas de interesse: People Analytics, Indicadores de RH e Indicadores Hospitalares;- Experiência em KPIs de produção hospitalar, visão de negócio e RH;- Power BI, MS Excel, MS PowerPoint;- Análise estatística (quar...

Descrição: OportunidadeEstamos em busca de um Analista de Controle de Crédito & Cobrança, dedicado(a) e analítico(a) para se juntar à nossa equipe. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por finanças que desejam contribuir com sua expertise em análise de crédito para apoiar o crescimento e o sucesso dos nossos clientes.Dentre as responsabilidades para esta posição estã...

Descrição: Principais Atividades:Construção de processos e desenvolvimento de escopo de trabalho dentro das atividades propostas;Realizar pesquisas para identificar tendências, comportamentos de consumidores e oportunidades de crescimento;Conduzir estudos de mercado - mapa da concorrência (mix x preços);Gerar relatórios sobre o ambiente competitivo e cenário de mercado, identificando riscos e o...

Descrição: Requisitos:Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de gestão estratégica de Remuneração; condução de estudos de viabilidade e custos;Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contrato...