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Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno e a competitivade externa a fim de atrair, reter e reconhecer talentos na organização.Principais atividades:Desenvolver e implementar políticas de re...
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Descrição: Responsável por liderar e implementar a estratégia de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da organização, com foco no fortalecimento de uma cultura de segurança visando promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Deverá identificar riscos e oportunidades, implementar práticas inovadoras e garantir a conformidade com normas e legislações aplicáveis, além do atendimento às diretri...
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Descrição: Coordenar o Marketing da marca Reserva Mini, alinhando a visão estratégica do grupo de marcas Reserva. Elaborar e propor as estratégias, macro ações e metas a curto e médio prazo, garantindo aprovação e respectivas implementações. Articular, interna e externamente, para prospectar e viabilizar oportunidades, recursos e ações de comunicação da marca. Tomar decisões de natureza estraté...